SUJET :

Ah oui oups ! Pardon, me suis un peu melanger les pinceaux moi !
Bah enfin,de toute façon l'esprit du message reste le méme on va dire !

bon bah voilà, vu le papa ce midi...on part sur un licenciement.
Alors là ça se complique pour moi, pouvez-vous m'aider?
J'ai commencé le 5 mai 2014 et le contrat devrait s'arrêter le 13 janvier 2015....j'ai pris des congés en anticipation: 22 jours (été et noel) en accord avec les parents....mais du coup je vais leur devoir de l'argent?
Je suis en année complète, 40 heures par semaine....quelqu'un peut-il m'aider pour la fin de contrat?

CROUZ écrit: bon bah voilà, vu le papa ce midi...on part sur un licenciement.
Alors là ça se complique pour moi, pouvez-vous m'aider?
J'ai commencé le 5 mai 2014 et le contrat devrait s'arrêter le 13 janvier 2015... Nous sommes déjà le 28 janvier 2015 donc je suppose que vous parlez de février. .j'ai pris des congés en anticipation: 22 jours (été et noel) en accord avec les parents....mais du coup je vais leur devoir de l'argent?
Je suis en année complète, 40 heures par semaine....quelqu'un peut-il m'aider pour la fin de contrat?

Bonjour,

Entre le 05 mai 2015 et le 31 mai = 4 semaines d'accueil

Du 01/06/204 jusqu'à la fin de préavis (préavis de 15 jours) combien de semaines seront travaillées ?

Donnez nous les dates de vos congés pris.

N'oubliez pas les, éventuels, jours de congés supp ,2 jrs par enfants de moins de 15 ans, si vous en avez et ce sur les 2 périodes de référence.

Mais dans un premier temps vous devez attendre la réception (1^er présentation de la poste) de votre lettre, RAR, de licenciement.

euh oui désolée...février...
je suis sur 30 semaines réellement travaillées si je retire mes deux semaines de maladie.
j'ai un enfant de moins de quinze ans.
pour les congés:
du 11 aout 2014 au 31 aout inclus et noel: du 22/12/2014 au 29/12 non inclus;;;

CROUZ écrit: euh oui désolée...février...
je suis sur 30 semaines réellement travaillées si je retire mes deux semaines de maladie.
j'ai un enfant de moins de quinze ans.
pour les congés:
du 11 aout 2014 au 31 aout inclus et noel: du 22/12/2014 au 29/12 non inclus;;;

30 semaines (du 05/05/204 jusqu'à la fin du contrat) 30/4 = 7.5 X 2.5 jrs = 18.75 + 4 jours pour votre enfants (2 jrs de la période 1 + 2 jrs de la période 2) = 22.75 soit 23 jours acquis.

excusez-moi...2 jours pour période 1 et deux jours pour période 2 pour mon enfant? je ne sais pas ce que cela veut dire...
donc à priori, je ne lui devrait rien...