SUJET :

Bonjour,

Après avoir discuté avec les parents des moments pénibles que je vivais au quotidien leurs 2 enfants très turbulents (beaucoup d'objets personnels cassés) cela s'est conclu, par l'inscription en crèche du plus jeune, et de l'aîné que je gardais en périscolaire, par son inscription à la cantine et sieste à l'école.

Avec des semaines de 25 h sur 4 jours prévus au contrat pour chacun, je suis passée à 5 h ou 8 h par semaine et sur 1 journée.... Vous me direz je suis payée MERCI CONTRAT mais bon les relations pourtant très bonnes depuis près de 4 ans avec ces parents sont bien compliquées depuis qques jours et je leur ai demandé de bien vouloir me licencier plutôt que continuer ainsi. Pour le moment étant donné qu'ils ont le problème du mercredi (pas d'école l'après midi pour le périscolaire et la crèche qui n'accueille les enfants qu'à partir de 14 h00) ils refusent !!!!

Que me conseillez-vous ?

Tout simplement si ils ne vous ont pas fait de propositions d'avenant avec les nouvelles conditions d'accueils ainsi qu'une nouvelle mensualisation votre contrat court toujours tel qu'il est actuellement. A la fin du mois ils verront ce qu'ils devront à droite et à gauche.
Lors de la proposition d'avenant vous refusez et le faites savoir par LRAR soit ils vous gardent avec les termes du contrat actuels soit ils vous licencient.

Mais en aucun cas vous démissionnez c'est eux qui sont à l'origines des changments.

Très bien compris.

Merci

Bonjour,

je suis d'accord avec Ylol, les parents ne peuvent pas changer les termes du contrat comme ça... Vous ont-ils présenté un avenant ?

Non aucun avenant et en discutant avec la maman elle est tout à fait consciente de devoir me payer des heures que je ne fais pas mais elle sait très bien que je n'accepterai aucun changement au contrat initial quant à une baisse d'horaires.

Même en lui présentant le fait que la crèche elle ne sera pas remboursée par la CAF pour son enfant de 2 ans la réponse que j'ai eue de sa part c'est qu'elle sera tout de même dégrévée de ses impôts et que d'après ses calculs elle est gagnante même en me rémunérant des heures que je ne fais pas. Donc ...

et bien reste à espérer pour toi que d'autres contrats se présentent qui feront que tu pourras démissionner de ceux la si effectivement les Pe ne veulent pas y mettre un terme
car quand la relation se détériore pas facile de travailler meme 1j par sem