SUJET :

Bonjour
Je suis employeuse d'une assistante maternelle qui a eu un premier arrêt pour dépression de 4 mois puis a repris 1 mois 1/2 puis a été arrêtée de nouveau pendant 6 mois. Elle annonce une reprise fin aout alors qu'elle sort seulement d'une clinique spécialisée!!!!
POur le premier arrêt, j'ai pu compter sur les grands parents, pour le deuxième arrêt, j'ai trouver une place occasionnelle pour le plus jeune de 2 ans et ma fille de 4 ans 1/2 a été à l'école puis prise en charge par les grands parents.
Lasse de cette situation qui génère des difficultés d'adaptation de mon fils, des difficultés dans l'organisation de mon travail pro et de l'organisation générale, en juin, nous nous sommes mis en quête de trouver une solution fiable à 100%.
J''ai donc pu trouver une place chez une autre nounou pour début septembre (très rare dans nos paysages) et j'avoue que je manque de confiance en la capacité et en la fiabilité de mon "ancienne" nounou.
Bref je voudrais me séparer de ma première nounou car l'année a été trop difficile pour les enfants et pour moi aussi. D'autant plus que j'ai trouvé quelqu'un sur qui ce coup ci compter qui ne me lâchera pas.
Effectivement un arrêt maladie long pour une cassure, ou une opération, ou un cancer, je pourrais attendre mais garder des enfants quand on fait la dépression, est ce bien sensé de reprendre le travail.... Je me suis renseignée auprès du RAM, il n'y a aucun contrôle de la PMI ou de la médecine du Travail si elle est apté ou non !! je trouve ça très grave :
Je suis très déçue d'en arriver là car j'avais une nounou super avec les enfants mais je suis très inquiète sur sa réelle capacité à reprendre mes enfants (avec 2 autres) en étant hospitalisée depuis début mars 2015.
Moralement, je suis très mal pour elle mais tout mon entourage me dit de penser au bien être de mes enfants ; des parents qui ne sont pas bien répercutent un mal être sur les enfants déjà endoloris par l'absence de nounous...
Ma question est la suivante : quelqu'un a déjà connu cette situation ? quelle est la démarche ?
J'apprécierais d'échanger à ce sujet; j'en suis toute retournée mais j'ai envie maintenant d'aller de l'avant et d'offrir à mes enfants de la stabilité.
mERCI

je pense que votre RAM n'est pas bien informé car bien sur que nous avons la visite de la PMI surtout aprés un arret pour dépression
la visite se fait avec la personne qui délivre l'agrément + le médecin de PMI

maintenant si vous etes en confiance avec la nlle AM rien ne vous oblige à reprendre la précédente mais il faudra lui signifier avec un préavis

Encore faut -il que la PMI soit informée de la dépression...

Dans le cas d'un arrêt maladie, le RAM me dit qu'il n'y a pas de préavis ???
Dur, dur car personne ne dit la même chose !!!!
Merci de votre réponse en tout cas...

Et qui doit informer la PMI car j'ai informé mon RAM depuis le début ?
Merci

ce n'est pas a vous d'en informer la pmi ni le ram encore moins... l'employeur n'a pas a connaitre la raison d'un arrêt maladie..... ça s'appelle le secret médical
vous faites un retrait d'enfant normal avec préavis d'un mois si plus d'un an de contrat si elle est encore en arret lors du préavis vous n'aurez pas a le payer car c'est la secu qui le fera