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SUJET :

litige sur les congés il y a 8 ans 3 mois #1

bonsoir

Un petit litige avec un de mes pe

Pour mes vacances de Noël j'ai posé 4 jours de congés du lundi 28 décembre au jeudi 31 décembre inclus.
j'ai fait un papier à chaque pe qu'ils ont tous signés avec lu et approuvé

Une des familles me dis que j'aurais du compter 5 jours car même si le vendredi 01/01 était férié , j'aurais du compter le samedi ???
(J'ai calculé comme ça sous les conseils du RAM de mon quartier)

Du coup ma question est : qui a tort ? qui a raison ?
Si ils ont raison : Du moment qu'ils ont signé le papier est ce que je dois déduire ce jour ou pas

Merci de m'éclairer svp !!!!

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litige sur les congés il y a 8 ans 3 mois #2

Bonsoir.
Le samedi est un jour ouvrable, donc oui, vous avez pris 5 jours ouvrables de congés payés cette semaine là et non 4.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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litige sur les congés il y a 8 ans 3 mois #3

ok merci

et du coup du moment qu'ils ont signé le papier de prise de congé je leur dois quand même ou du moment qu'ils ont signé c'est tant pis ???

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litige sur les congés il y a 8 ans 3 mois #4

sucette écrit: ok merci

et du coup du moment qu'ils ont signé le papier de prise de congé je leur dois quand même ou du moment qu'ils ont signé c'est tant pis ???


bonsoir,

Ils ont signé vos dates de congés, pas le nombre de jours à décompter de vos jours acquis... Vos congés ont bien été posés du lundi 28 au jeudi 31 décembre, ça n'empêche pas que cela représente une semaine de congés, soit 5 jours (parce qu'il y a un férié, sinon une semaine = 6 jours).

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unsa-assmat91.com

litige sur les congés il y a 8 ans 3 mois #5

Ben en fait ils ont signes les 2 car dans ma prise de congés je précise les dates et les jours décomptés

Merci pour votre réponse

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litige sur les congés il y a 8 ans 3 mois #6

sucette écrit: Ben en fait ils ont signes les 2 car dans ma prise de congés je précise les dates et les jours décomptés

Merci pour votre réponse

Il y a eu une erreur dans le nombre de jours décomptés, c'est normal qu'ils vous en fassent la remarque pour que ce soit modifié. Dans une semaine, il y a 6 jours ouvrables. Là, vous prenez une semaine avec un jour férié donc ça fait 5 jours ouvrables et non 4.
Si la responsable de ram ne sait pas que le samedi est un jour ouvrable... qu'est-ce que vous voulez qu'on vous dise à part de ne plus lui poser de questions concernant votre contrat ? Qu'elle reste à sa place au lieu de donner de mauvaises infos et tout ira pour le mieux.

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