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Adeline33 écrit: Je n'ai jamais dit ne pas avoir payé de cp en juin 2015...cela a été fait.

Ok, mais comme vous preniez comme référence mi mai jusqu'à novembre, j'ai eu un doute.


J'avoue ne pas comprendre la logique qui implique de ne prendre en compte que l'avenant. Pourquoi parler d'année de référence si au final la référence c'est l'avenant ?


La période de référence sert à comptabiliser le nombre de jours de congés acquis, et la totalité des salaires bruts perçus.

Un avenant sert à déterminer les changements du contrat. Si vous aviez fait un avenant à la baisse, vous auriez calculé selon cet avenant pour faire la comparaison entre maintien de salaire et 10%.
Là c'est l'inverse, mais il faut calculer les deux.
Dans ce cas, c'est l'am qui y gagne (et en fait c'est normal, puisqu'elle travaille plus), mais ce n'est pas toujours le cas.
Lors de passage en péri-scolaire par exemple.

Bon week-end.


Une ass mat qui passe d'un temps complet à un péri seulement le mercredi, le pe ne lui paiera des cp que sur la base d'1 jour travaillé ?