SUJET :

Bonjour,

Je suis actuellement dans une situation un peu complexe...
Je suis enceinte de 12sa cest donc pour la mi aout. Mon employeur est également enceinte de son deuxieme, elle sera bientot en congé maternité et reprendras son activité en Aout. Je ne pourrais donc pas reprendre au moment où elle aura besoin que je garde ses deux enfants.
Je dois lui annoncer ma grossesse mais j'aimerais savoir quelle sont les possibilités que je pourrais lui proposer pour ne pas la laisser dans l'embarras?
Tout se passe tres bien, mais ma grossesse n'etait pas prévu... c'est un BB3
Est il possible d'ecourter un congé maternité pour reprendre plus rapidement?
Si quelqun connait le montant à ne pas dépasser pour prendre un congé parental à mi temps?
Apres si ma PE souhaite commencer avec une autre ass mat et ne pas me reprendre par la suite il n'y aura pas de probleme, mais si ce n'est pas son souhait quelle solution la plus correcte lui proposer?

Merci d'avance pour vos conseils!!!!

bonjour
félicitations mais pk vouloir écourter votre congé??non préoccupez vous d'abord de vous et de votre famille c'est le plus important

meme si les relations sont bonnes avec les employeurs cela reste un travail et lorsque l'on n'a plus besoin de vous au revoir, pas de sentiment de ce coté là, on sait toutes que à vouloir trop aider ou rendre service on est parfois déçu car pas de retour

elle peut demander à prolonger son congé (cela s'est déjà vu) ou prendre une AM en CDD pour vous remplacer mais ce qui suppose qu'elle ne met pas fin au contrat actuel qui vous lie