SUJET :

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai actuellement une petite puce qui va rentré à l'école en septembre, les relations avec mes employeurs se dégradent de mois en mois (non respect du planning .. ils m'apportent la petite quand sa leurs chantent, cet aprèm j'ai refusé d'avoir la petite car habituellement je ne l'es pas le mercredi après midi ..on ma dit qu'ils me payaient à rien faire..)
Bref je souhaite refusé l'avenant qu'ils vont me proposé afin de mettre un terme au contrat pour éviter de démissionner et de perdre ma prime d'ancienneté de 2 ans !
J'aimerais savoir si l'une d'entre vous auriez le texte de loi qui dit que l'on a le droit de refusé un avenant et que dans ce cas les employeurs ont droit de licencier , je n'est absolument rien trouvé la dessus dans la cnn.

Je vous remercie par avance.

Je ne pense pas qu'il existe un texte de loi.

Par contre vous avez un contrat signé des deux parties. Tant que vous ne signez pas d'avenant, c'est toujours le contrat qui est en cours.

L'employeur ne peut pas vous obliger à signer quoique ce soit.

Donc si vous ne signez pas : le salaire convenu au contrat est dû et aucune obligation pour vous d'aller à l'école.

L'employeur n'aura donc pas le choix : il devra vous licencier.