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SUJET :

diminution des heures et augmentation taux horaire il y a 7 ans 11 mois #1

bonjour
c'est encore moi
j'ai parlé au pe pour mon augmentation du taux horaire. j'ai eu l'impression que le ciel lui tombait sur la tête
je lui ai expliqué la diminution des heures entraînait une baisse trop importante de salaire et que compte tenu
des jours de garde qui sont aléatoires , ça me bloquait une place
sa réponse a été je vais en parler à mon mari sinon on fera une rupture de contrat au 31/07
pouvez vous me dire exactement quel sera le calcul à appliquer dans le cas d'un licenciement (tout ce qui devrait être pris en compte)
j'ai peur qu'elle ne respecte pas la procédure soit parce qu'elle ne la connait pas (ce qui serait étonnant elle est chef d'entreprise) soit par mauvaise foi
je crains surtout qu'elle ne remette la faute sur mon dos
je sens les prud'hommes arriver ..............
merci beaucoup
marie

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diminution des heures et augmentation taux horaire il y a 7 ans 11 mois #2

Contrat année complète ou incomplète ?

Lettre de licenciement à remettre à l'employée 1 mois avant si plus d'un an de contrat sinon 15 jours de préavis.

Si année incomplète : régularisation à faire + paiement des CP...

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diminution des heures et augmentation taux horaire il y a 7 ans 11 mois #3

contrat année complète depuis mai 2014

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diminution des heures et augmentation taux horaire il y a 7 ans 11 mois #4

Donc 1 mois de préavis...Tu attends ta lettre de licenciement ( en attendant tu ne fais rien d'autre).

Puis quand lettre reçue : tu as un mois pour lui dire ce qu'elle doit te fournir : attestation employeur, attestation pour pôle emploi, solde de tout compte ( tu dois de ton côté calculer pour tes congés éventuellement restants)

Attention : un préavis ne peut pas s'effectuer sur une période de tes congés acquis.

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