SUJET :

Bonjour,
Les parents employeurs avec qui je travaille veulent m'imposer de reprendre leur enfants fin août 2017 jusqu'à ce qu'il rentre à l'école début septembre. Suis je en droit de refuser car il me bloquera 1 place pour septembre 2017.
Merci de vos reponses

bonjour,
Tant que le contrat n'est pas rompu par une des parties vous devez accueillir l'enfant. Si vous ne voulez pas il faut démissionner, car l'employeur ne vous licenciera pas à priori.

Bonjour,

De toute façon il y a un changement des termes du contrat si je comprends bien. Actuellement vous avez les enfants la journée et là ils veulent que vous les preniez en périscolaire, c'est ça ? Donc il faut qu'ils vous fassent un avenant que vous pouvez refuser.

Bonjour,

les parents souhaitent que vous continuiez à accueillir leurs enfants en périscolaire ou pas?

S'ils souhaitent vous garder pour l'accueil périscolaire ils devront vous présenter un avenant suffisamment à l'avance et si vous refusez cet avenant ils n'auront d'autre choix que de vous licencier (car je doute qu'ils renoncent à scolariser leur enfant ).

S'ils ne souhaitent pas vous confier les enfants en périscolaire, ils devront vous licencier en respectant la procédure et notamment le préavis.
La rentrée des classes ayant lieu le 4 septembre je ne vois pas en quoi cela vous bloquerait une place pour septembre sachant qu'au pire vous travaillerez avec cette famille le vendredi 1^er septembre.
Si vous aviez une adaptation à faire en septembre ou fin août il est possible de voir avec votre PMI pour avoir une dérogation durant ce laps de temps, ce qui serait mieux à mon sens que de démissionner. juste avant la fin du contrat.