SUJET :

Je pense en effet que la croix peut être portée facilement sous le tshirt pour "éluder" la question.

Chez nous, nous sommes libres de porter quelque signe que ce soit ...et d'en assumer les conséquences jusqu'au bout : exemple avec une de mes amies ( rencontrée en formation initiale) voilée , elle porte le voile chez elle, informe les pe lors des entretiens, cela rebute certains parents et la prive de certaines opportunités de contrat, elle en est consciente et assume. Les échanges avec le papa se font tout à fait normalement ( rien n'interdit d'adresser la parole à un homme ) en étant voilée, mon amie enlève le voile quand elle est seule avec les enfants ou entre femmes et quand elle sait que c'est la maman ( sans le papa) qui vient déposer ou rechercher l'enfant.
Là ou le bât blesse, c'est qu'au RAM de son secteur ou on lui a demandé d'enlever son voile , elle a choisi de ne pas le faire et ne peut plus fréquenter le lieu, j'habite la commune voisine et nombre de mes collègues, certains jours c'est la majorité, sont voilées et cela ne pose aucun souci au personnel d'encadrement du RAM.

Je pense que le dialogue est important dans le respect mutuel...

Bonjour à tous et toutes ,à l'entretient je porte mon foulard ,ça passe bien bon maintenant au libre choix des PE , quand c la maman qui récupère
le bébé je ss sans foulard et quand c le papa je le mets et voila ,chacun respecte les convictions de l'autre l' essentielle la bonne pris en charge
des enfants par contre ya pas de RAM dans ma commune ce qui est dommage!!