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atiki écrit: merci pour la réponse
donc je travaille plus de 142 h et je suis payée 127 ???
c'est vraiment pas génial

Au contraire ce système est génial car sinon avec 9 semaines dans l'année sans l'enfant vous auriez des mois où vous ne percevriez pas grand chose voire des mois sans salaire.

Par contre à la date anniversaire du contrat il faut bien vérifier que vous n'avez pas travaillé plus que ce qui a été payé (donc que par exemple vous n'avez pas travaillé 44 semaines au lieu de 43) et vous faire payer le cas échéant la régularisation de salaire en HC.
De même en fin de contrat il vous faudra calculer la régularisation du contrat et vous la faire payer le cas échéant (c'est le cas notamment quand le contrat prend fin avant les congés).

bonjour
merci pour les réponses
du coup j'ai fait le calcul et c'est vrai que c'est une bonne formule

N'oubliez pas fin mai de calculer le montant de vos CP et de vous les faire payer en plus de votre salaire mensualisé (idéalement en une fois en juin).