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SUJET :

Aide pour calcul il y a 10 ans 1 jour #1

Bonjour.Je commence un contrat mardi 22 avril.Année incompléte,
Du lundi au vendredi:10h 50 par jour
Nous avons les congés en méme temps
Mais la maman ne travail pas pendant 10 semaines dans l 'Année.
Mon calcul et le suivant: TH*52h50*42 s : 12
C'est année incompléte et les congés ne se fera pas en fin d 'année alors.????
Je suis perdu pour ce contrat.Merci a vous.

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Aide pour calcul il y a 10 ans 1 jour #2

mamiedelucie écrit: Bonjour.Je commence un contrat mardi 22 avril.Année incompléte,
Du lundi au vendredi:10h 50 par jour
Nous avons les congés en méme temps
Mais la maman ne travail pas pendant 10 semaines dans l 'Année.
Mon calcul et le suivant: TH*52h50*42 s : 12
C'est année incompléte et les congés ne se fera pas en fin d 'année alors.????
Je suis perdu pour ce contrat.Merci a vous.


Bonjour, dans votre calcul il ne faut pas oublier de majorer les heures à partir de la 46 eme heure. La majoration est obligatoire. Sinon votre méthode de calcul.

Bien noter au contrat les numéros de VOS semaines de congés. Vous pouvez les prendre dès le début du contrat, nous avons droit à 5 semaines de congés, acquis ou non.
Le paiement par contre des congés se fera après calcul des droits au 31 mai de chaque année.

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Aide pour calcul il y a 10 ans 1 jour #3

  • dacia
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et pour complèter vous dites travailler 10H 50 mais si c'est bien 50mn il faut les convertir en centième pour le calcul soit 0,83 ce qui n'est pas du tout pareil car 0,50 c'est 30 mn ;)

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Aide pour calcul il y a 10 ans 1 jour #4

Merci.Donc il faut quelle déclare a la paje 6h50 en majoration.Et sa tout les mois alors?
Pour mes congés les semaines sont déjà dans les 42 s.
C'est la maman en plus qui ne travail pas 10 s.
Il faut quand méme faire un calcul au 31 mai ?
C'est la ma question.

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Aide pour calcul il y a 10 ans 1 jour #5

Merci.Je travail 10 h 30 pj donc 10 h 50.

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Aide pour calcul il y a 10 ans 1 jour #6

mamiedelucie écrit: Merci.Donc il faut quelle déclare a la paje 6h50 en majoration.Et sa tout les mois alors?
Pour mes congés les semaines sont déjà dans les 42 s.
C'est la maman en plus qui ne travail pas 10 s.
Il faut quand méme faire un calcul au 31 mai ?
C'est la ma question.


Alors vous dites que la Maman à dix semaines de congés, Vous dites aussi que vos congés sont compris dans les 42 semaines.
Avez vous 5 semaines communes avec la Maman, où toutes les semaines d'absences sont différentes ??
Car pour le deuxième cas, votre contrat n'est pas de 42 semaines, mais de 37 semaines, ce qui change la mensualisation.

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