SUJET :

Bonjour, question bête ... C'est limite si j'ose la poser celle là ... aller je me lance !

Je suis complètement dans le flou.

J'ai bien compris pour le calcul des congés payés, c'est au 31 mai de chaque année.

Mais ... doit on a cette occasion faire une nouvelle mensualisation et donc repartir de zéro dans l'organisation ? ou bien revoir les besoins de chacun (horaires / nb de semaines d'absences ...) a date anniversaire du contrat ?

J'ai honte, j"ai honte !

Merci d'avance.

Bonjour,

il n'y a aucune question bête, ce qui est bête c'est d'avoir des questions et de ne pas essayer de trouver les réponses !

Alors, il n'est pas nécessaire de revoir la mensualisation chaque année. Cependant, rien n'empêche de faire le point avec les parents pour voir si le contrat correspond toujours à leurs besoins.

Si les besoins des parents changent, à n'importe quel moment, et qu'ils souhaitent modifier le contrat de base, ils doivent présenter un avenant à l'assmat. De même, si l'assmat veut modifier le contrat de base, elle doit présenter un avenant aux parents. L'autre partie n'est pas obligée d'accepter l'avenant, dans ce cas-là soit le contrat continue tel que prévu initialement ou la partie demandant l'avenant rompt le contrat.

En revanche, en année incomplète, il faut vérifier que toutes les heures effectuées ont bien été payées en calculant une éventuelle régularisation de salaire. Cette régularisation peut se faire également si un avenant vient modifier la mensualisation initiale.

Merci Suzie,

Ma question vient du fait que mes 3 contrats qui sont par la même occasion, mes premiers, ont commencer en septembre 2013. De ce fait je me cherche un peu dans ce dédale d'info ...

J'envisage de prendre 7 semaines de congés (année incomplète) pour la prochaine année et je voulais savoir comment m'y prendre au niveau contrat puisque les familles sont toutes d'accords

A bientôt !

Sujet résolu.