SUJET :

Bien sûr, les congés aussi se prennent en semaine complète. Vous déduisez les jours que vous avez pris avec le calcul de la cours de cassation

Même si je les avais notés au contrat?
Très bien je vais faire ça.
Merci beaucoup

si vous avez noté ces jours au contrat vous devez aussi avoir établi votre mensu en en tenant compte donc avec des sem travaillées sur des volumes horaires différents
mais pour la peine ce contrat veut dire qu'il doit etre recalculé tous les ans pk les ponts......varient d'une année sur l'autre

en ce cas le mieux pour vous comme pour la maman aurait été de noter que vous prenez XX jours par an que vous déduirez le mois concerné de la mensu et autoriser la meme chose à la maman

Cela a été dit pr ma part oralement, j'ai précisé que je prenais 3 semaines en été, une en hiver et qq jours pr les ponts, ou autres genre rdv.
La maman m'a dit que ça ne posait pas de soucis car elle faisait aussi les ponts et qu'on partait sur 40 semaines car elle avait 9 semaines de congés et il y aurait des semaines où le petit irait chez les grands parents soit 12 semaines d'absences.
Mais il n'y a eu que 7 semaines de CP posés par la maman jusqu'à aujourd'hui, depuis décembre elle a ses vacances mais me le donne 2/3 jours ainsi que qq jours par ci par là à sa convenance.
Il n'a jamais été question de jours échelonnés au contrat, je la revois me parler de semaine et maintenant elle souhaite que ces jours soient additionnés pr former des semaines.

C'est une 1^ère ce type de contrat, avant j'étais en année complète.
Bref, maintenant je suis "coincée" si je ne les prends pas en compte pr elle, je ne dois pas les prendre en compte pr moi non plus du coup je vais également me déduire mes jours perlés mais du coup il me reste l'équivalent d'une semaine à poser et ça va être difficile car j'ai un contrat qui débute ds 15 jours

Merci pour vos réponses

Je ne comprends pas vous n'avez posé que 4 semaines ??
Vous gardez la cinquième pour faire les ponts et rendez-vous ???
Donc vous aussi vous prenez des jours perlés !!!

Et quand la maman prend des jours par ci par là vous ne lui avez pas dit que c'était des jours pour absence personnel ???? Et pas des congés

vos dates de congé doivent etre remises au plus tard par écrit et signées des 2 parties au 1^er mars chaque année
ainsi chaque nouveau contrat se "greffent" en fonction de ces dates et vous permet de définir si c'est un contrat en année complète ou incomplète

je pense tout simplement que vous devez vous rencontrez et clarifier les choses si besoin par un avenant
et bien faire comprendre que les congés se prennent en sem entières ou si il y a besoin de jours par ci par là soit vous les prenez en compte dans le calcul de la mensu, soit vous déterminez un nbre de jours à prendre par an et qui seront déduits le mois concerné (c'est valable pour vous et pour la maman)

rien ne se fait par oral car vous rencontrerez le meme pbme avec votre nouveau contrat pour vos jours perlés car du moment que ce n'est pas écrit les parents sont en droit de vous les refuser