SUJET :

merci pour vos réponses mais je me suis ptet mal exprimée car il ne s'agit pas de tarif...

- Sitelle du coup pas du tout ça désolé car d'une on a pas le droit de majoré des HC mais seulement des HS sauf si on inclut une clause supérieure au contrat de travail et signée des 2 parties comme l'a souligné kikine747
- Shania oui si dans ce cas précis on parlait de tarif la négoc' ne se fait que lors de la signature contrat ou par avenant mais PE a le droit de refuser.
- Rosy77 oui tout ça je le sais bien merci

ma question portait sur :
dépassemen t par jour + dépassement par semaine = cumul des HC par jour + semaine ou non ?
car si oui cela revient à dire que les HC faites en plus une journée seront également payée une 2ème fois lors du total semaine.
selon moi pas le droit donc comment faire ?

voili voilou
désolé de m'être mal exprimée

bonne journée

Non, pas de double paie.

Si on vous remets un planning avec des heures d'arrivées et de départ de l'enfant, vous vous rendez disponible sur ces horaires.

S'il est prévu 20 h hebdo au contrat pour le calcul du salaire minimum, mais que le planning prévoit 25 h, vous faites payer 5 h en plus en HC.

Si l'enfant vient avant l'heure prévue ou repart après l'heure prévue (ça fait donc pas partie des 25 h prévues), vous comptez ce temps additionnel en plus.

Si l'enfant vient moins que prévu sur le planning, ce sont des absences non prévues qui doivent être payées.