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Ne jamais travailler avec des copains, ç est source d Ennuie

Effectivement je me retrouve à accepter ce que je n'aurais pas dû...

"L'avantage", c'est que comme on se fait confiance, on n'a pas encore signé le contrat ni établi la mensualisation. Ce qu'ils avaient calculé en se basant notamment sur le contrat de leur ancienne assistante maternelle me semblait franchement bancal. Je leur ai demandé d'attendre un peu que j'y voie plus clair.

Il était prévu adaptation du 3 au 13 avril, quelques heures par jour, tous les jours sauf le vendredi.

Puis un début de mensualisation au 17 avril, jusqu'au 31 août, soit 18 semaines.
Les jours travaillés sont lundi, mardi et jeudi.

Sur ces 18 semaines, ils ont prévu 4 semaines de vacances.

De mon côté, je serai absente le 27 avril, les 4 et 9 mai (gros week end autour le 8 mai), et le 15 juin

Ca faisait donc 4,5 semaines non travaillées, soit 13,5 semaines travaillées.
Divisé en 5 pour obtenir un lissage des mensualités sur 5 mois

( 4 euros de l'heure x 28h par semaine x 13,5 semaines ) / 5 mois = 302.4 euros net par mois.

Voilà ce qui avait été calculé. Maintenant je ne sais plus trop où j'en suis, j'ai fait des calculs en années complète, même en retranchant les jours d'absence j'obtiens des salaires plus élevés que cette mensualité, je ne sais pas trop quoi en penser.

C'est mon 3e contrat, et en cherchant sur ce forum depuis quelques jours je me rends compte que le RAM dit des bêtises, que Pajemploi ne clarifie pas toujours et que mes 2 autres contrats étaient faux...

par contre vous ne travaillez pas le meme nbre d'heures sur les 3j pour arriver à 28h / sem

les 4j d'absence de votre part seront déduits par le calcul cour de casxsation tout comme les absences dues à l'adaptation

mais d'aprés vos données le contrat aurait du etre prévu en année incomplète sur 43 sem
52 sem - vos 5 sem de congé - les 4 sem d'absence des parents

de plus vous avez mal compté du 17 avril au 31 aout il y a 20 sem et non 18
la mensu commence dés l'adaptation qui ne doit pas etre calculée au réel mais bien déduit par le calcul cour de cassation soit 2 sem non complètes
votre contrat comporte donc en tout 22 sem dont 2 incomplètes du fait de l'adaptation, 4 sem non travaillées absence prévue de l'enf et 4j (et non 5j) d'absence pour vous
il y a aussi des fériés sur ces 5 mois et si vous n'avez pas demandé le paiement dés le 1^er jour travaillé tous les fériés où l'enf ne sera pas accueilli sur les 3 premiers mois seront déduits pk ils tombent sur des jours habituels d'accueil = il y a 3 lundi et 1 jeudi car le 1^er mai est obligatoirement chomé ET payé

Merci beaucoup, effectivement on s'est déjà trompés dans le nombre de semaines aussi. Je pense avoir bien compris, j'ai été surprise par cette histoire de jours fériés, ça aurait pu être mentionné au moins sur le contrat proposé par pajemploi !

Je pense avoir bien compris pour cette fois, merci beaucoup !

L'auteur du post estime le sujet résolu.