Bonjour à tous,
J'ai commencé un nouveau contrat et nous n'arrivons pas vraiment à calculer la mensualisation.
Tout d'abord est-il possible d'établir un CDD d'avril à août inclus car les parents pensent obtenir pour septembre une place en crèche ? Je pense que non mais je voulais vérifier.
L'accueil est prévu 3 jours par semaine ; lundi mardi jeudi.
Du 5 au 13 avril nous faisons l'adaptation, quelques heures par jour, mais tous les jours.
Nous avons calculé le nombre de semaines entre le 17 avril (début du contrat complet) et le 31 août : 18 semaines.
Retranché 4,5 semaines, entre les congés des parents et les miens.
Une question sur le calcul de ces semaines d'absence : je m'absente 1 jour par mois sur ces 5 mois soit 5 jours non consécutifs, cela fait-il 1 semaine ou presque 2 à retrancher ?
Nous avons obtenu 13.5 semaines.
Les parents trouvaient plus simple de payer le même salaire chaque mois, donc on a calculé :
( 4 euros /h x 28h x 13,5 semaines ) le tout divisé par 5 mois = 302.4 euros net.
Sachant que le RAM nous dit de compter les heures d'adaptation au réel en plus de cette mensualité.
En parcourant le forum, je me rends compte que tout est tout tordu.
J'ai compris que la mensualisation sur 5 mois était illégale.
J'ai compris qu'il fallait débuter forcément le 1 avril et retrancher les heures non travaillées, mais pour cela il faut avoir établi une mensualisation correcte.
Si on mensualise sur 12 mois, ça fait un salaire riquiqui et une régularisation impossible à la fin.
Comment établir ce contrat légalement sans mettre en difficulté les finances de tout le monde ?
Merci de votre attention !
Mimilanounou