Bonjour vous devez appliquer le calcul cour de cassation " déduction en jour".
Donc vous devez compter combien de jour vous auriez travaillé le mois concerné si vos n'aviez pas été absente.
Ex: vous travaillez 4 jrs semaines du lundi au jeudi vous devez compter combien de lundi , de mardi , de mercredi et de jeudi il y a dans le mois( absences, jours fériés et vacances inclus). Une fois que vous avez trouvé le nombre de jour vous allez calculer comme suit:
Salaire mensuel/nbre de jours potentiels * nbre de jour d'absence = total somme à déduire au salaire mensuel du mois considéré.
salaire mensuel - total somme à déduire = total salaire pour le mois considéré.
Le pe dois aussi déduire au moment de la déclaration PAJEMPLOI le nombre de jours d'absences et le nombre d'heures auquel ses jours d’absences correspondent .
Ex: habituellement vous êtes à 156h et 18jrs de travail votre absences corresponds à 27h et 3 jrs donc pour les heures il devras procéder de la manière suivante: 156-27=129h à déclarer et pour le nombre de jours 18-3=13 jrs à déclarer .