SUJET :

"pour la méthode des 10% on prend aussi en compte les jours enf"

Désolée mais pouvez-vous m'expliquer comment rajouter les jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans (2 jours/enfant à charge soit 6 jours pour moi car j''ai 3 enfants de moins de 15 ans) sur la méthode des 10% ?

D'avance merci

pour les 10%
vous faites 10% de la somme perçue pour votre mensu hors indemnités

ce montant correspond à 2j ouvrables de CP donc montant / 2 = valeur d'1j ouvrable de congé
cette valeur X 6j enf à charge + montant initial = montant du pour les 10%

Merci beaucoup Dacia, bonne journée !

Voici mon calcul, est-ce correct ?

Calcul des CP 10% des salaires versés sur la période de référence, c'est-à-dire tous les salaires du début du contrat à fin mai additionnés (y compris le montant versé pour les congés de l'année précédente) x 10% + les jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans soit 6 jours (2 jours par enfant soit 6 jours car 3 enfants à charge).

Sachant que le montant de 10 % correspond à 2 jours ouvrables de CP, il suffit de diviser par 2 les 10 % trouvés ce qui donne la valeur d’1 jour ouvrable de congé. Cette valeur sera multipliée par le nombre de jours supplémentaires pour enfants à charge de moins de 15 ans puis le résultat sera additionné aux 10 %.

Soit le salaire versé sur la période de référence (11 au 31 mai 2017) c’est à dire 433,49 € bruts hors frais d'entretien et de nourriture x 10 % ce qui donne 43,35 € bruts.
43,35/2 = 21,67 € valeur d’1 jour ouvrable de congé. 21,67 x 6 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans à charger = 130,05 €.
Et enfin 43,35 + 130,05 = 173,40 € comme résultat du calcul des CP avec la méthode des 10 %.

vous n'avez pas de CP acquis l'année précédente avec ce contrat

et quand vous calculez sur d'autres contrats avec des CP acquis l'année précédente vous ne pouvez rajouter vos jours enf que dans la limite de 30j

Ok d'accord. J'appliquerais ce que vous me dites l'an prochain.alors. Merci