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Je vous donne les montants contrat 15 x 44 /12 = 55 heures je me suis basé la dessus son taux brut est de 4,50 brut et net 3,46 euros elle a pris des vacances en 2014 2 semaines en décembre 2014 et janvier 2015 et une semaine en avril 2015 3 semaines en août 2015 1 semaine en avril 2016 3 semaines en août 2016 15 jour décembre janvier 2016 2017 puis 1 sem1ine en avril 2017 et prend 3 semaines en août 2017.
Du 1 septembre 2014 au 31 05 2015
Payé septembre 427,50 brut il y a 55 heure + 40 heures complémentaire
Oct 266,85
Nov 387 brut
Déc 55 heures normal 247,50
Ensuite 2015
247,50 janv
351 février
405 mars
337,50 avril
438,30 mai dedans compris 19,80 de CP
438,30 juin pareil ainsi de suite 19,80 CP
364,05 BRUT TOUJOURS AVEC 19,80 CP compris dans le montant brut
267,30 aout CP 19,80 compris dans le montant
463,05 sept CP 19,80
514,80 octobre CP 19,80
Avenant au contrat
32x44/12=118 heures
654,30 y compris 19,80 CP novembre 2015
586,8 y compris CP 19,80 décembre 2015
2016
Janvier à décembre même montant 550,80 y compris 19,80 CP
Janvier 2017 nouvelle formule
32x38/12 =101 heures
Janv 2017 474,30 y compris19,80 CP
Février 2017 474,30 idem
Mars 582,30 y compris 19,80 CP
Avril 474,30
Mai 438,30 y compris 19,80 CP
Juin 436,50 idem CP
Juillet 2017 sera normal avec indemnité 454,50 fin de contrat d'éditer envoyé le 30 juin 2017
J'ai jamais changé mes calcul de CP doit je tout régulariser je pense que s'est une obligation alors je le ferai pour ne plus rien à devoir à cette assistante maternelle

Merci cà en fait des calcul mais si on peu moins aider je serai ravie sachant que je me rend compte que je me suis fait avoir car pour le mois de mars j'ai refait un deuxième contrat pour mon autre fille et elle a voulu que je les mette sur les fiches de paye de ma première fille j'ai cas faire attention
Si vous vous y retrouver pourri je vous demander pour mon autre fille dont elle ne veut pas non plus arrêter le contrat mais nous nous sommes décider
Se sera plus simple car contrat débute en avril 2017
Cordialement

Ca fait beaucoup d'heures complémentaires ! Votre mensualisation a été calculée avec trop peu d'heures.

Je compte 3088.35 € de salaire de septembre 2014 à mai 2015. Pourquoi avoir ajouté 19.80 € en mai 2015 ? Les congés se payent à partir de juin !

Donc par 10 % ca fait 308.84 € au titre des CP.

Pour le calcul du maintien, il me faudrait le nombre de semaines travaillées entre le début du contrat et le 31 mai 2015 (idem pour les année de référence suivantes).

En tous cas les 19.80 € ne correspondent même pas au 12e de 308.84 € (ça ferait 25.74 €).

Votre AM a vraiment été lésée depuis le début du contrat ! Il manquait donc 5.94 € tous les mois soit 71.28 €. On va enlever les 19.80 € payés en mai qui n'avaient pas lieu d'être, restent 51.48 €.

De juin 2015 à mai 2016, elle a touché 6042.60 € + les 71.28 € = 6113.88 € ce qui donnerait par 10 % 611.39 € dû au titre des CP fin mai 2016. Vous n'avez payé que 19.80 € tous les mois de juin 2016 à mai 217 soit 237.60 € ! Restent donc 485.10 € manquant sur les congés de juin 2015 à mai 2016 !

Et il faut continuer ainsi avec l'année de référence juin 2016 à mai 2017.

Et là on n'a pas calculé les congés en maintien, qu'il faudrait retenir si plus favorable que les 10 % (vu toutes les HC, pas sûr que ce soit plus favorable). As-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

Et il y a aussi la régularisation à calculer à chaque avenant et au moment de la rupture !