Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP

CP il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour,

J'ai débuté un contrat en année complète au 01/06/2017. Je suis en congés à compter du 31/07/2017 pour 3 semaines jusqu'au 21/08/17 inclus.
J'ai fait le calcul de la cour de cassation Mensualité Net - (mensualité / heures potentielles x heures d'absences) = montant reconstitué pour le mois d'août
445,25 € - (445,25 € /158 heures potentielles x 100 heures d'abs)
445,25 € - 281,80 € = 163,45 € salaire Août 2017
calcul à faire également pour la journée du 31/07/17 à déduire de la rémunération de juillet

J'ai utilisé le simulateur Casamape pour le calcul du mois d'août mais je ne trouve pas la même chose soit 62,62 € à déduire de ma mensualité net soit 445,25 € - 62,62 € = 382,63 €

Pouvez vous m'aider svp car je ne comprends pas cette différence ?

Merci pour vos réponses

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CP il y a 2 ans 11 mois #2

  • dacia
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bonjour
avec vos données non nous ne pouvons pas vous aider
il nous faut connaitre vos jours et heures travaillés pour calculer les jours potentiels de travail et donc la déduction

de plus une telle différence avec le calcul du site :blink: vous n'avez pas rentré les bonnes infos
pour 3 sem d'absence il ne peut pas y avoir uniquement 62,62€ à déduire
la calculette est fiable je l'ai recommandé à plusieurs personnes, celles dont les calculs étaient erronnés n'avaient pas correctement rempli les renseignements demandés

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CP il y a 2 ans 11 mois #3

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Oups désolée, voici mes jours et heures travaillées.
1 semaine lundi, mardi, mercredi : 10 H 30 par jour
1 semaine lundi, mardi, mercredi : 10 H 30 par jour et vendredi : 5 H 30 par jour

En Août, je vais travailler :

- mardi 22/08
- mercredi 23/08
- vendredi 25/08
- lundi 28/08
- mardi 29/08
- mercredi 30/08

Congés Août :

- mardi 01/08
- mercredi 02/08
- jeudi 03/08
- vendredi 04/08
- lundi 07/08
- mardi 08/08
- mercredi 09/08
- jeudi 10/08
- vendredi 11/08
- lundi 14/08
- mardi 15/08 (férié)
- mercredi 16/08
- jeudi 17/08
- vendredi 18/08
- lundi 21/08

Heures potentielles : 158 Heures
Heures d'absence : 100 Heures

J'espère avoir été plus précise.
Bonne journée

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CP il y a 2 ans 11 mois #4

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vous ne travaillez jamais pour ce contrat les jeudi donc ils ne font pas partie des jours potentiels travaillés

vous aurez bien 158h potentielles dont 100h d'absence
445,25€ / 158h = 2,818 de taux horaire à prendre en compte pour la déduction X 100h d'absence = 281,80€

ce sont donc les données que vous avez indiqué à casamape qui ne sont pas bonnes

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CP il y a 2 ans 11 mois #5

de fait, je me suis trompée dans la case Nbre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'abs
en tout cas, merci beaucoup pour votre aide
bonne continuation ;)

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CP il y a 2 ans 11 mois #6

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à vous aussi :)

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