Vous devriez suggérer à votre assmat de relire la convention collective, particulièrement le paragraphe "rémunération des congés payés" où il est bien spécifié que la rémunération des congés se calcule de 2 façons : le maintien de salaire OU les 10 % ; la méthode la plus avantageuse pour l'assmat sera retenue.
Il est aussi écrit noir sur blanc que "La rémunération des congés payés a le caractère de salaire ; elle est soumise à contisations..."
Elle a beau avoir de l'aplomb, elle a tord, ne vous laissez pas faire