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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : avenant

avenant il y a 1 an 2 mois #1

Bonsoir, je contrat pour quatre mois, le jour de travaille sont lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h40 - 17h15 mercredi 7h40 -12h00
La maman demande que je travaille mercredi de 7h40 - 17h15 donc ma question est: je doit faire avenant ou compter tout simplement les heures complémentaires jusqu'à la fin de contrat ??
Merci pour vos réponse.

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avenant il y a 1 an 2 mois #2

Latoya écrit: Bonsoir, je contrat pour quatre mois, le jour de travaille sont lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h40 - 17h15 mercredi 7h40 -12h00
La maman demande que je travaille mercredi de 7h40 - 17h15 donc ma question est: je doit faire avenant ou compter tout simplement les heures complémentaires jusqu'à la fin de contrat ??
Merci pour vos réponse.



:) bonsoir, si ce n'est qu'un contrat sur 4 mois, la maman vous présente un avenant avec les nouveaux horaires, et vous compterez ces heures en heures compl

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avenant il y a 1 an 2 mois #3

Bonjour,

c'est un CDD.

Personnellement je demanderais un avenant avec les nouveaux horaires et la nouvelle mensu car sinon vous allez vous rendre disponible le mercredi après-midi et vous ne serez payée en HC que si l'enfant vient vraiment... pas top.

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