Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : avenant

avenant il y a 2 ans 7 mois #1

Bonsoir, je contrat pour quatre mois, le jour de travaille sont lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h40 - 17h15 mercredi 7h40 -12h00
La maman demande que je travaille mercredi de 7h40 - 17h15 donc ma question est: je doit faire avenant ou compter tout simplement les heures complémentaires jusqu'à la fin de contrat ??
Merci pour vos réponse.

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avenant il y a 2 ans 7 mois #2

Latoya écrit: Bonsoir, je contrat pour quatre mois, le jour de travaille sont lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h40 - 17h15 mercredi 7h40 -12h00
La maman demande que je travaille mercredi de 7h40 - 17h15 donc ma question est: je doit faire avenant ou compter tout simplement les heures complémentaires jusqu'à la fin de contrat ??
Merci pour vos réponse.



:) bonsoir, si ce n'est qu'un contrat sur 4 mois, la maman vous présente un avenant avec les nouveaux horaires, et vous compterez ces heures en heures compl

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avenant il y a 2 ans 7 mois #3

Bonjour,

c'est un CDD.

Personnellement je demanderais un avenant avec les nouveaux horaires et la nouvelle mensu car sinon vous allez vous rendre disponible le mercredi après-midi et vous ne serez payée en HC que si l'enfant vient vraiment... pas top.

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