Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

paiment il y a 6 ans 8 mois #1

Bonjour
Je suis complètement perdu dans le calcul des heures.
entre les heures commencé qui sont dus.
je donne quelque heure que la nourrice a fait
6h30/15h30
9h00/15h30
9h45/15h30

je fais comment pour les calculer, je les arrondie comment .
j'oublie a chaque fois quelque chose je sais plus comment faire je péter les plomb aider moi svp.

Connexion pour participer à la conversation.

paiment il y a 6 ans 8 mois #2

Bonjour,

C'est un CDI ou un contrat occasionnel (très court).

Un CDI est obligatoirement mensualisé.

S'il y a une adaptation (moins d'heures), il faut faire une retenue sur salaire selon la formule de la cour de casssation.

Et c'est une légende : les heures commencées ne sont pas dues en intégralité. Tout au plus on arrondit au quart d'heure à la fin du mois.

Connexion pour participer à la conversation.

paiment il y a 6 ans 8 mois #3

contrat occasionnel

Connexion pour participer à la conversation.

paiment il y a 6 ans 8 mois #4

Et vous avez prévu des heures précises sur le contrat ? Dans ce cas ces heures sont dues + les éventuelles heures complémentaires.

6 h 30 à 15 h 30 = 9 h
9 h à 15 h 30 = 6.5 h (sauf s'il était prévu que l'enfant vienne à 6 h 30 où il faudra compter 9 h)
9 h 45 à 15 h 30 = 5.75 h (5 h 45) même remarque que ci-dessus
total = 21,25 h

21.25 x tarif horaire

Les congés se calculeront à hauteur de 10 % du salaire.
Ce message a reçu les remerciements de : coxi

Connexion pour participer à la conversation.

paiment il y a 6 ans 8 mois #5

Merci merci

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] paiment il y a 6 ans 8 mois #6

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1