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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Congés Payés, règle de 10% et déclaration

Congés Payés, règle de 10% et déclaration il y a 11 mois 3 semaines #1

Bonjour à toutes et à tous.

Je suis future employeur. En effet la semaine d'adaptation de mon ptit chaton commence demain.

Nous avions parlé avec l'ass mat de lui payer "à l'avance" ses CP avec la règle des 10% données tous les mois.

Sauf que pour le coup , je suis perdue.

Nous serons en année incomplète : 42 semaines/ an . 22H / semaine

Je ne sais pas sur quelle base je dois calculer ces 10% ? (sachant que le salaire net est de 3e de l heure et qu elle a 3 enfants de -15 ans)

Et si je dois prendre en compte la semaine d'adaptation dans ces calculs d’apothicaire !

Et surtout comment dois je le déclarer sur le site pajemploi ?

Merci pour vos réponses les filles .

A bientot

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Congés Payés, règle de 10% et déclaration il y a 11 mois 3 semaines #2

Bonjour, non vous ne pouvez pas lui donner 10% mensuel car il y a deux modes de calcul à faire pour le paiement des congés à chaque fin de période de référence, soit pour vous, fin mai 2018 pour un paiement en juin.
10% de tous les salaires brut. Ou le maintien de salaire, comme si elle avait travaillé.
Par contre, rien ne vous empêche de mettre 10% sur un compte pour que ça vous fasse une moins grosse somme à payer en juin de l année prochaine.
La mensualisation que vous lui devrez tous les mois est donc 42 X 22 heures X taux horaire /12. = mensualisation.
Bien sûr le premier mois il a faudra faire le calcul de la cours de cassation pour déduire les heures non faites, jamais de réelle qui est incompatible avec la mensualisation.
Il y a une calculette sur le site

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