Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP, SDTC

CP, SDTC il y a 1 an 6 mois #1

:( Bonjour,

Voilà après plusieurs échanges avec Dacia et Shania..

Je réalise que j'ai pris 1 semaine de congés en décembre 2016 : Non Rémunérée

Avec mon erreur, cela fausse sans doute les calculs faits par Dacia ?
Dacia pensait que cette semaine à été payé par le PE..
Non cette fameuse semaine que j'ai prise à Noël était non rémunérée

Mon SDTC devrait m'être adressé par mon ex PE bientôt..

En résumé : contrat année complète sur 52 semaines signé le 17 Octobre 2016
- 4 jours par semaine
- 9h par jour
- 4 € de l'heure / Frais d'entretien 4 €

Préavis de licenciement qui a débuté le 21 Juillet 2017
Mes congés sont du 1er Août jusqu'au 31 Août 2017
Reprise du préavis de licenciement (total 15 jours car moins d'un an)
Et 8 jours enfants mineurs de moins de 15 ans..

Aujourd'hui, Le PE m'informe que mon BS du mois d'août est prêt avec virement prévu de 624 euros pour fin Août 2017..
(C'est ce qu'il me réglait les autres mois..) À part les documents officiels..

Quelqu'un peut-il me dire le montant de "TOUT"ce qu'il me doit comme SDTC ? "En gros"
J'ai hâte de clore le dossier !
Merci pour votre aide, je ne veux pas signer le SDTC si tout n'est pas clair.
:blink:

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