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verololi écrit: bonjour
je vous remercie pour votre aide , la maman doit contacter la CAF car ils lui auraient dit qu'elle pouvait un cdd ! et elle me disait que l'on devait diviser le montant de l'indemnité d'entretien par le nombres d'heures de travail soit 2,65 diviser par 5h30 et multiplier après par 3 enfants

N'importe quoi....La caf n'est pas habilité à donner des conseils pour nos contrats.

Oui il faut faire un cdi. Les parents ont toujours peur de ne pas pouvoir le rompre, or rien n'est plus simple : simple lettre de retrait d'enfant en respectant le préavis de 15 jours, pas de motif à donner, pas d'indemnité de rupture puisque moins d'un an.

Avec un cdd, vous seriez liée jusqu'à la fin prévue (pas possible de rompre sauf quelques exceptions), et l'employeur devrait une prime de précarité de 10 %.

Vous pouvez prendre un tarif horaire supérieur à 3 € vu que c'est un contrat pour peu d'heures qui vous prend quand même 3 places ! Idem pour les IE : vous n'êtes pas obligée de prendre le minimum de 2,65 €, et elle est due par enfant et par jour de présence (pas de prorata à l'heure).

bonjour je vous remercie pour votre réponseje ne savais pas que je pouvais augmenter mon tarif horaire auriez vous une idee de combien je pourrais augmenter je suis de seine maritime je pense qu il y a un plafond de tarif a ne pas depasser ?
nous n'avons pas encore signer de contrat mais la maman m'a envoyé ses calculs elle declare que 6 mois ne peux pas plus . elle compte 20 mercredi matin jusqu'en février 2018. elle ne peux pas lisser les I.E , j'avoue que je suis perdue . il faut absolument que je recalcule cela car je ne sais pas si il y a les 10% de CP.......
je les garde à partir de demain matin ... c'est court pour se décider ..

L'accueil commence déjà demain ?

Surtout ne commencez pas avant d'avoir un contrat signé et correctement rempli entre les mains.

Une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois. Y a-t-il des congés sur la période ?