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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Prix un jour de CP

Prix un jour de CP il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour. Savez le calcul à effectuer afin d'établir le prix d'un jour de congé ? Mon assistante maternelle à commencer son contrat le 17/08.
Merci

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Prix un jour de CP il y a 2 ans 4 mois #2

Bonjour,

Elle n'a pas de congés acquis avant mai 2018.

Quelle mensualisation avez-vous faite ?

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Prix un jour de CP il y a 2 ans 4 mois #3

Bonjour
104h par mois. 416.67 € / mois.

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Prix un jour de CP il y a 2 ans 4 mois #4

Nssa écrit: Bonjour
104h par mois. 416.67 € / mois.




:) bonjour contrat commencé le 17/08 comment année complète (52sem tous les cp communs) ou incomplète (46sem et moins de 46sem)...pour les congés vous les calculerez qu'en mai 2018.....si elle en prend avant juin 2018, si année complète vous déduirez en cassation...si année incomplète pas de déduction puisque déjà déduits...........mais le paiement ne pourra se faire qu'à partir de juin 2018 sur ce qui a été vraiment acquis

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Prix un jour de CP il y a 2 ans 4 mois #5

Merci beaucoup pour vos retour.
Le contrat est établie sur 52 semaines et mon assmat compte poser ses congés en juillet. Selon mes calculs cela reviendrai à un mois de salaire environ mais en voyant les différents forum les parents disent débourser beaucoup plus qu'un mois de salaire.
En tous cas merci pour vos réponses

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Prix un jour de CP il y a 2 ans 4 mois #6

Vous parlez de juillet 2018 ? Mais il doit bien y avoir des congés avant, non ? Année complète veut dire congés en même temps que les parents, sachant que si l'AM à plusieurs employeurs, c'est elle qui choisira les dates.

Fin mai 2018, elle devrait avoir environ 24 jours ouvrables acquis + éventuellement 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si elle en a. Donc au moins 4 semaines acquises. Si elle prend 4 semaines de congés en juillet, elle aura sa mensualisation habituelle. Il restera peut-être des jours non pris qu'elle posera dans sa 5e semaine.

Au fait 1 mois de salaire = 4,33 semaines en moyenne, et si l'AM à 5 semaine de congés acquis, ça fait forcément plus. Après ça dépend quelle mensualisation : si année incomplète les congés se payent en plus du salaire ; en année complète, les congés se substituent au salaire. Normalement elle ne peut prendre que 4 semaines d'affilée en congés (sauf si vous est ok ou si elle est en année incomplète et que c'est prévu).

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Dernière édition: par Shania.
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