Bonjour,
c'est bien ce que je craignais.
Fin juillet votre AM aura fait toutes les heures mensualisées mais elle n'aura perçu que 10 salaires or vous avez divisé la somme correspondant aux heures travaillées par 12, donc il lui manquera 2 salaires, ce qui fait que fin juillet vous lui devrez si le contrat s'arrête le salaire de juillet + les salaires d'août et septembre au titre de la régularisation et les indemnités compensatrices de CP pour les CP acquis depuis le 1er juin 2017 (plus le reliquat des CP acquis la période précédente si vous avez opté pour un paiement autre qu'en une fois en juin), plus les IE et IR le cas échéant de juillet donc une note de plus de 550 €!
Le calcul doit se faire sur un an, donc intégrer au calcul les 4 semaines d'école de septembre, cela permettra de ne pas avoir à faire de nouveau calcul si cette AM continue à accueillir votre enfant l'an prochain, et par ailleurs de mieux répartir vos dépenses et de vous éviter une régularisation énorme en fin de contrat.
4 x 12 x 44 / 12 = 176 € par mois.
Ainsi fin juillet vous aurez payé à votre AM au titre de la mensualisation : 10 x 176 = 1760 €
et elle aura travaillé 40 semaines à 12 heures donc pour un montant de : 4 x 40 x 12 = 1920 €
Vous lui devrez donc à ce moment là une régularisation de 160 € (ce qui fait quand même 160€ de moins que dans le premier cas).
L'autre possibilité est de faire en sorte que son préavis soit scindé en deux et se termine par exemple le soir de sa reprise après ses CP.
Vous paierez certes le mois d'août dans sa totalité (176€) et selon sa date de reprise peut-être 3 jours en septembre mais vous bénéficierez de l'aide de la PAJE en août ce qui allègera la facture.