SUJET :

bonjour à tous,

la maman du petit, me dis jeudi matin que je n'aurai pas le petit à partir la semaine prochaine, car il va chez ses grands parents.

je lui ai dis qu'elle aurai pu me le dire avant, bref!!

comment cela se passe, pour le salaire, elle doit bien me payer ma semaine? mais pour les ie je dois bien les déduires?

merci pour vos réponses

Vous êtes en année complète ou incomplète ?
Pour les IE , vous ne les comptez pas.

oui, excusez moi, en année complète

A la signature du contrat vous avez bien spécifié aux parents qu'en année complète il y avait 5 semaines de congés identiques aux vôtres ?

Les avez-vous notés ? Avez-vous d'autres employeurs ?

Même si elle n'a pas d'autres employeurs, ce n'est pas la semaine précédente qu'on met la salariée en congés !

Les dates de congés doivent être définis au 1^er mars, ou notés dans le contrat.

Il s'agit donc bien d'une absence non prévue payée en maintien de salaire.

je suis en année complète, lors de la signature du contrat, seule les vacances d'été (une semaine) et une semaine pour les fêtes de fin d'année, on était noté; la maman ne sachant pas c'est autres congés;

depuis fin septembre je lui demande pour les congés, elle me répond qu'elle ne sait pas , vu que son employeur lui donne ses congés quand lui veux !!!!

je sais plus comment faire, je suis dépassé, en plus de ne pas m'avoir avertie à l'avance pour l'absence du petit, le salaire de ce mois ci, n'est pas versé, alors que sur le contrat, il est noté le 5 de chaque mois!!!

comment cela se passe quand le 5 est un dimanche?

merci à toutes pour vos réponses