SUJET :

Pas de panic, tu l'auras peut être demain ton salaire donc juste 1 jour de décalage.

Si vous n'avez pas votre salaire demain vous lui téléphonez.
Avez-vous d'autres employeurs ? parce que là elle abuse de vous prévenir au dernier moment ! et il me semble qu'en été vous devez avoir au moins deux semaines consécutives ( à vérifier).

Il va falloir mettre les points sur les i et blinder votre contrat pour avoir des dates précises de vos 5 semaines obligatoires.

Si vous avez d'autres contrats c'est vous qui imposez vos 5 semaines tous contrats confondus sinon vous ne seriez jamais en congés !

oui, mais voulais juste savoir si comme dans tout secteurs d'activités , si la paie est prévue le 5, et si celui ci tombe un dimanche ou jour férié, la paie doit être, versé le dernier jour ouvrable avant cette date?

ok, mais dès que j’essaie de lui parler, je sens qu'elle m’évite et ceux pour tout sujet. j'en ai marre de la situation, et je sais pas comment lui dire , donc je voulais juste m'appuyer sur un texte de loi

clelyam écrit: ok, mais dès que j’essaie de lui parler, je sens qu'elle m’évite et ceux pour tout sujet. j'en ai marre de la situation, et je sais pas comment lui dire , donc je voulais juste m'appuyer sur un texte de loi

Non je ne connais pas de texte de loi concernant ce problème ( vous pouvez téléphoner à l'inspection de travail).
Le salaire de mon mari arrive très tard aussi...

Répondez à ma question : avez-vous d'autres employeurs ?

de toute façon meme si elle n'a qu'un seul employeur celui-ci ne peut pas lui donner les dates de congé à la dernière mn il faut respecter un délai d'au moins 1 mois