Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Jour férié

Jour férié il y a 1 an 1 mois #1

J'ai commencé mon premier contrat en périscolaire, le 4 septembre en année incomplète, je prend une semaine à NOEL, le lundi étant un jour férié comment cela se passe t'il vu q'il s'agit d'une semaine déjà retiré au contrat; certains personnes me disent que je dois le récupérer, d'autres que cela ne change rien vu que je suis en vacance
Merci de votre aide

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Jour férié il y a 1 an 1 mois #2

Vous venez de commencer, donc vous n'avez pas de congés acquis. C'est juste une semaine d'absence prévue. Qu'il y ait un férié dedans ou non ne change rien.

Quand vous aurez des congés acquis (à partir de mai 2018), et qu'un férié tombe dans vos congés acquis, il ne compte pas comme "jour de congés. Vous ne poserez donc que 5 jours de congés.

Si en plus, le férié tombe sur un jour habituellement travaillé, là l'employeur devra vous payer le férié. Il peut aussi vous proposer de "récupérer" ce férié (au lieu de le payer) sur un jour qui aurait dû être travaillé.

Uniquement en année incomplète.

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