Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • Les frais kilométriques

    01 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Jour férié

Jour férié il y a 1 an 4 mois #1

J'ai commencé mon premier contrat en périscolaire, le 4 septembre en année incomplète, je prend une semaine à NOEL, le lundi étant un jour férié comment cela se passe t'il vu q'il s'agit d'une semaine déjà retiré au contrat; certains personnes me disent que je dois le récupérer, d'autres que cela ne change rien vu que je suis en vacance
Merci de votre aide

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Jour férié il y a 1 an 4 mois #2

Vous venez de commencer, donc vous n'avez pas de congés acquis. C'est juste une semaine d'absence prévue. Qu'il y ait un férié dedans ou non ne change rien.

Quand vous aurez des congés acquis (à partir de mai 2018), et qu'un férié tombe dans vos congés acquis, il ne compte pas comme "jour de congés. Vous ne poserez donc que 5 jours de congés.

Si en plus, le férié tombe sur un jour habituellement travaillé, là l'employeur devra vous payer le férié. Il peut aussi vous proposer de "récupérer" ce férié (au lieu de le payer) sur un jour qui aurait dû être travaillé.

Uniquement en année incomplète.

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