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SUJET : [RESOLU ?] mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt

mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour à toutes
J'ai une question concernant la mensualisation en année incomplète sur 2 rythmes.
Jusque là pas de souci. sauf que les parents ne connaissent pas leur semaines de vacances. Donc là nous faisons comment ?

Je travaille sur 41 semaines. Je fais 26h par semaine (3 jours) sauf la dernière semaine de chaque mois où se rajoute le mercredi soit 36h.
Ils peuvent décider de prendre leur vacances sur ces dernières semaines ou pas. du coup comment je calcule?

Je suis perdue merci

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mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt il y a 1 an 2 mois #2

Jujup81 écrit: Bonjour à toutes
J'ai une question concernant la mensualisation en année incomplète sur 2 rythmes.
Jusque là pas de souci. sauf que les parents ne connaissent pas leur semaines de vacances. Donc là nous faisons comment ?

Je travaille sur 41 semaines. Je fais 26h par semaine (3 jours) sauf la dernière semaine de chaque mois où se rajoute le mercredi soit 36h.
Ils peuvent décider de prendre leur vacances sur ces dernières semaines ou pas. du coup comment je calcule?

Je suis perdue merci


Bonjour, il faut compter les mercredis dans votre mensualisation, afin que vous ne soyez pas pénalisée.

Si votre employeur comme vous dites, ne sait pas quand il va poser ses congés, ce n'est pas à vous d'être lésée pour autant.

Donc vous prenez un stabilo, et vous comptez les semaines avec mercredi.

Si l'employeur ne veut pas, n'acceptez pas l'accueil le mercredi. Tout simplement. ;)
Ce message a reçu les remerciements de : Jujup81

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mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt il y a 1 an 2 mois #3

metal1988 écrit:

Jujup81 écrit: Bonjour à toutes
J'ai une question concernant la mensualisation en année incomplète sur 2 rythmes.
Jusque là pas de souci. sauf que les parents ne connaissent pas leur semaines de vacances. Donc là nous faisons comment ?

Je travaille sur 41 semaines. Je fais 26h par semaine (3 jours) sauf la dernière semaine de chaque mois où se rajoute le mercredi soit 36h.
Ils peuvent décider de prendre leur vacances sur ces dernières semaines ou pas. du coup comment je calcule?

Je suis perdue merci


Bonjour, il faut compter les mercredis dans votre mensualisation, afin que vous ne soyez pas pénalisée.

Si votre employeur comme vous dites, ne sait pas quand il va poser ses congés, ce n'est pas à vous d'être lésée pour autant.

Donc vous prenez un stabilo, et vous comptez les semaines avec mercredi.

Si l'employeur ne veut pas, n'acceptez pas l'accueil le mercredi. Tout simplement. ;)


Merci pour votre réponse. Je suis d'accord avec vous mais mon employeur est très pointilleux et si je puis dire près de ses sous..... bref ce n'est pas mon problème non plus lol

J'avais pensé aussi à ce que les mercerdi soit payés en heure complémentaire selon si je l'ai ou pas. Est ce possible?

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mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt il y a 1 an 2 mois #4

C'est possible mais pas conseillé. Et si vous trouvez un contrat uniquement les mercredis, il se retrouveras le bec d'ans l'eau. Les heures complémentaires ne sont pas obligatoires.

S'il accepte de jouer et de perdre c'est à lui de choisir !
Ce message a reçu les remerciements de : Jujup81

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mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt il y a 1 an 2 mois #5

Sitelle écrit: C'est possible mais pas conseillé. Et si vous trouvez un contrat uniquement les mercredis, il se retrouveras le bec d'ans l'eau. Les heures complémentaires ne sont pas obligatoires.

S'il accepte de jouer et de perdre c'est à lui de choisir !


Merci pour votre réponse. Après c'est une question de confiance mutuelle aussi. Mais j'entend très bien ce que vous me dites mon mari m'a répondu la même chose.

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mensualisation sur deux rythmes en année incomplèt il y a 1 an 2 mois #6

Jujup81 écrit:

Sitelle écrit: C'est possible mais pas conseillé. Et si vous trouvez un contrat uniquement les mercredis, il se retrouveras le bec d'ans l'eau. Les heures complémentaires ne sont pas obligatoires.

S'il accepte de jouer et de perdre c'est à lui de choisir !


Merci pour votre réponse. Après c'est une question de confiance mutuelle aussi. Mais j'entend très bien ce que vous me dites mon mari m'a répondu la même chose.


Je suis du même avis que Sitelle, et je remarque que votre cas est de plus en plus fréquent.

On résume, votre employeur veut que vous travailliez certains mercredi, mais pas que vous les mensualisiez par peut-être qu'on aura besoin ou peut-être pas.....

Que vous çà vous pénalise, ou bien ne vous arrange pas, bien sûr, il ne le voit (ou ne le prend pas en compte).

Si comme vous dites, il est pinailleur, il n'y à pas de raison que vous ne le soyez pas aussi.

Si déjà un contrat commence de cette manière, comment allez vous faire en cas de régul, de congés payés selon maintien de salaire, etc....

S'il n'accepte pas la mensualisation de quelques mercredis, faites lui comprendre que vous ne serez donc pas dispo. Et c'est tout. ;)
Ce message a reçu les remerciements de : Jujup81

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