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boucledor écrit: Si votre AM est multiemployeur ( est-ce le cas ?) c'est elle qui imposent ses 5 semaines de congés obligatoires pour tous ses contrats, sinon elle ne serait jamais en congés.
Où a-t-elle posé ses 5 semaines ?

Alors oui multi-employeur Elle n'a pas vraiment imposé de semaine de congé précises, juste des périodes de tant de semaines à telle periode, à s'arranger ensuite. Pâques en faisait parti.

NoounouC écrit:

boucledor écrit: Oui NoounouC, mais il faudrait quand même savoir si cette semaine de Pâques fait bien partie de ses 5 semaines à elle.

Effectivement mais si c'était une semaine de l'employeur il aurait le droit de la poser où il veut et il ne devrait pas y avoir de souci.

C'est une semaine qui était prévu depuis le début, que ce soit pour nous ou pour la nounou, on pose tous les 2 une semaine de congé vers Paques car la nounou en veut aussi à cette epoque pour ses propres enfants Donc pour nous ça nous arrange bien parce que pour ma compagne on lui impose une semaine à choisir entre 2 à cette periode, sauf celle qui correspond à la nounou

Mais au final j'ai bien compris que ça va être la galère parce que faut aussi dire que notre nounou ne cherche pas trop à discuter... Bref, donc bien compris aussi = maintien de salaire Elle nous a quand même dit hier qu'elle verrait avec les autres mamans au cas où... Lueur d'espoir !

Merci à vous

Oui je comprends votre situation mais mettez-vous à la place de votre AM qui doit poser 5 semaines avec tous ses employeurs...C'est compliqué pour elle aussi si les employeurs ne sont pas ou plus d'accord avec les dates !

Oui, au pire vous devrez trouver une solution de garde pour cette semaine là,...bon, ce n'est pas on plus très très grave...Vous avez peut-être de la famille qui peut dépanner ou une AM remplaçante ?

Pas forcément non
Ca veut donc dire double paye pour une semaine...

Si les autres employeurs de votre AM et elle-même peuvent et acceptent de changer de semaine ce serait parfait pour vous, mais rien ne dit que d'autres employeurs n'auraient pas le même problème que vous en cas d'échange.

Il ne faut pas perdre de vue que l'échange peut s'avérer compliqué voire impossible du fait de la présence ou non d'un jour férié dans la semaine (certains PE peuvent n'avoir plus que 5 jours de CP à poser et donc ne pourraient pas prendre une semaine sans jour férié) et du fait que la semaine soit située avant ou après le 1^er mai (normalement les CP doivent être tous pris avant cette date).