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Bonjour,

J'ai signé un contrat avec ma nouvelle assistante maternelle à compter du 06/11/2017.... et je me demande comment je dois la payer en novembre, étant donné que le mois n'est pas complet. Je vais de forum et forum et je veux être sur d'avoir une réponse correcte.

Pour un mois complet je la paye:

(30h x 3.5 € x 38 sermaines) / 12 mois = 332.50 € + 10% CP = 365.75€

Pour novembre: du 6 au 30/11:
332.50€ - (20h x 3.5€ car 2 jours non travaillés le 2 et le 3/11) = 262.50€ - 70€ = 192.50 € + 10% CP = 211.75€

Je lui paye 211.75€ pour novembre, est ce correct ?

merci pour votre aide.

Amélie

Melimelo68 écrit: Bonjour,

J'ai signé un contrat avec ma nouvelle assistante maternelle à compter du 06/11/2017.... et je me demande comment je dois la payer en novembre, étant donné que le mois n'est pas complet. Je vais de forum et forum et je veux être sur d'avoir une réponse correcte.

Pour un mois complet je la paye:

(30h x 3.5 € x 38 sermaines) / 12 mois = 332.50 € + 10% CP = 365.75€

Pour novembre: du 6 au 30/11:
332.50€ - (20h x 3.5€ car 2 jours non travaillés le 2 et le 3/11) = 262.50€ - 70€ = 192.50 € + 10% CP = 211.75€

Je lui paye 211.75€ pour novembre, est ce correct ?

merci pour votre aide.

Amélie

Bonjour, non, du tout.

La mensualisation ne doit pas inclure les congés payés dès le début du contrat car on ne paye les congés seulement une fois qu'ils sont acquis, et la comparaison avec le maintien de salaire doit obligatoirement être effectuée.

Ensuite vous devez deduire les heures non faites du mois de novembre par le calcul cours de cassation, principe qui doit être utilisé pour toute absence.

Pour les deux calculs je vous propose d'utiliser la rubrique outil du site, vous y trouverez les méthodes et les simultateurs de calculs. C'est très utile.
Il y à une rubrique pour la mensualisationen année incomplète, et pour les absences, dans le simulateur déduction desabsenes.

Je vous incite également à utiliser le site de pajemploi, car les deux méthodes y sont proposées et expliquées;

Bonne journée

Bonjour,
si vous avez consultez plusieurs forum , vous avez du voir que 10% tous les mois n'est pas conforme à la CCN et donc illégal. De plus vous devez comme tous les salariés du privé comparer avec le maintien de salaire et retenir le plus avantageux.

Pour la déduction de salaire il vous faut dans un premier temps déterminer les heures potentielles du mois.
Ce nombre est fonction du nombre de jours travaillés dans la semaine.
a priori vous travaillez sur 3 jours de 10h puisque vous déduisez 20h pour 2 jours non travaillés.
Maintenant le nombre potentielles d'heure du mois est fonction de ces jours.
en admettant que les jours travaillés sont le mardi, jeudi et vendredi vous avez 130 heures potentielle (4j x10h +5j x10h +4jx10h)
cela donne une déduction horaire de 332.5 / 130 = 2.5577€ de l'heure d'absences soit 2.5577 x 20 = 51.15€ à déduire des 332.50€
Il faudra adapter en fonction des jours travaiié dans la semaine si mercredi, jeudi vendredi vous avez 140h potentielles
Vous avez une calculatrice fiable dans l'onglet outil en haut
www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle