SUJET :

Bonjour tout le monde,

Je suis en train de préparer un nouveau contrat et je me pose une question à laquelle je ne trouve pas de réponses,
alors peut-être pourrez vous m'aidez!

Lorsque l'on choisi le paiement des congés payes lors de la prise principale des congés, comment cela se passe t-il??

Exemple si les congés principaux sont pris du 1^er au 12 aout.....

Le paiement se fait t'il au moment exacte des congés ? soit le 1^er Aout ,ou avec le salaire de juillet qui lui sera payer le 5 Aout du coup !!
Le mois de la prise des congés?? soit le 5 Septembre avec le paiement du mois d'aout!

En général je choisi le paiement en juin, mais la le contrat s'arrêtera fin Aout alors j'aimerais éviter des calculs inutile!

Merci d'éclairez ma lanterne

E

Ils seront ajoutés au salaire d'août, même s'ils ne le payent que le 5 septembre !

Le 5 août, ils payent le salaire de juillet (où tu n'as pas pris de CP, le 5 septembre, ils payent le salaire d'août, pas celui de septembre.

Personnellement. Je demande le paiement du salaire avant que les congés ou absences prévues (donc fin juillet si congés à partir du 1^er). Pas envie de le retrouver au 5 août et pas de nouvelles des employeurs parce qu'ils sont aussi partis en vacances !

Si tu sais déjà que ton contrat s'arrêtera fin août, tu peux proposer à l'employeur de payer en juin, ou en plusieurs fois sur juin, juillet et août pour ne pas avoir tous les congés à payer fin août (+ tout le reste, salaire, régularisation, CP de juin à août). C'est l'employeur qui décidera.

bonjour,
Le paiement des CP en année incomplète se fait obligatoirement sur les jours acquis de l'année de référence, donc en août vous n'aurez pas le choix de calculer l'ICCP avec les jours en cours d’acquisition de juin à août et sur le bulletin de août vous serez rémunéré sur la totalité des jours acquis de l'année de référence précédente plus l' ICCP.