Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

CP pour un jour de travail une semaine sur deux il y a 2 ans 9 mois #1

bonjour,

tout d'abord meilleurs vœux 2018 à toutes.
voilà, j'ai une question je vais garder la grande sœur d'une petite un mercredi sur deux et je me pose la question sur l'acquisition des CP par mois à indiquer sur le BS.

comment on établi le calcul pour ce genre de contrat, année incomplète sur 23 semaines

merci par avance et bonne journée

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CP pour un jour de travail une semaine sur deux il y a 2 ans 9 mois #2

Bonjour,

Tu acquièreras 2,5 jours ouvrables par 4 semaines travaillées,

Tu poseras les jours acquis sur les 5 semaines de congés pris mais seuls les mercredis seront payés. Tu compteras les jours ouvrables posés à partir du mercredi (donc Me JVSLMaMeJVSL....).

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CP pour un jour de travail une semaine sur deux il y a 2 ans 9 mois #3

bonjour,

je te remercie mais j'ai pas tout compris en fait a partir de juin je vais me faire régler les 1/12 par mois par les parents donc je voulais savoir comment cela se calculai car il n'y aura pas 5*2.5 a partir de juin, j'aurai acquis au prorata de jours travaillés mais je ne connais pas le calcul

merci par avance

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CP pour un jour de travail une semaine sur deux il y a 2 ans 9 mois #4

MUMU74 écrit: bonjour,

je te remercie mais j'ai pas tout compris en fait a partir de juin je vais me faire régler les 1/12 par mois par les parents donc je voulais savoir comment cela se calculai car il n'y aura pas 5*2.5 a partir de juin, j'aurai acquis au prorata de jours travaillés mais je ne connais pas le calcul

merci par avance



Bonjour, un conseil tout d'abord, évitez le paiement par 1/12eme, surtout avec un si petit contrat, vous faites crédit de vos congés payés....

Sinon, vous acquérez comme le dit Shania 2.5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillées et assimilées.

Donc au 31 mai vous ferez le point sur le nbre de semaines travaillées que vous aurez acquis.

Ensuite vous pourrez faire la comparaison entre maintien de salaire et 10%.

C'est pour la partie calcul.

Pour la partie paiement, évitez simplement le paiement par 1/12eme ;)
Ce message a reçu les remerciements de : MUMU74

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CP pour un jour de travail une semaine sur deux il y a 2 ans 9 mois #5

bonjour,

merci pour vos réponses mais comment vous transformer un mercredi sur deux en semaine travaillées c'est à dire qu'au bout de 8 semaines j'aurai acquis 2.5 jours ?? désolée, je bugg...

et aussi merci pour le conseil mais comme ils vont me régler au 1/12 pour le contrat de la petite soeur je pense qu'ils voudront de même pour celui ci, mais je suis preneuse des conseils pour les 10%, ils sont applicables aussi a partir de juin mais se régle a quel moment ?

merci encore

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CP pour un jour de travail une semaine sur deux il y a 2 ans 6 mois #6

bonjour,
je suis désolée de revenir sur mon sujet mais j'ai vraiment rien compris et la maman ce matin m'a demandé si je m'étais renseigné car le mois de mai arrive a grand pas.

Donc c'est pour le calcul des cp fin mai, le contrat a donc débuté en janvier 2018 (mercredi 17 janvier), pour un mercredi sur deux 9.5 heures/jours.
voilà, si quelqu'un pourrait me donner le calcul à effectuer je lui en serait très reconnaissante.
merci

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