Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : abasence bébé en cours de journée d'accueil

abasence bébé en cours de journée d'accueil il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour ,
Je voudrais savoir , svp , j'ai un bébé qui est reparti 3/4 d' h avant la fin de la journée d'accueil pour aller se faire faire des vaccins .Est-ce que je dois décompter de mon salaire ?
Merci .
Cldt.

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abasence bébé en cours de journée d'accueil il y a 2 ans 4 mois #2

Tauriel écrit: Bonjour ,
Je voudrais savoir , svp , j'ai un bébé qui est reparti 3/4 d' h avant la fin de la journée d'accueil pour aller se faire faire des vaccins .Est-ce que je dois décompter de mon salaire ?
Merci .
Cldt.



:) bonjour non les parents pouvaient prenre rendez vous après heures accueil, donc pas de déduction sauf si certificat médical mais pour 3/4h les parents seraient mesquin quand même ;)

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abasence bébé en cours de journée d'accueil il y a 2 ans 4 mois #3

Bonsoir

Même avec un certificat médical pas de déduction.
La convention permet la déduction sur des journées entières d'absence et non pas des heures.

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abasence bébé en cours de journée d'accueil il y a 2 ans 4 mois #4

Merci Cloetdomi et Biscotte :)
Biscotte , prècision , svp : j'accueille un bb le mercredi matin , il a déjà été malade ce jour là .Le certificat médical ayant été fourni , j'ai décompté de mon salaire .Il ne fallait donc pas ? vu que la convention ne permet la déduction que de journées entières ?
Merci :)

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abasence bébé en cours de journée d'accueil il y a 2 ans 4 mois #5

Tauriel écrit: Merci Cloetdomi et Biscotte :)
Biscotte , prècision , svp : j'accueille un bb le mercredi matin , il a déjà été malade ce jour là .Le certificat médical ayant été fourni , j'ai décompté de mon salaire .Il ne fallait donc pas ? vu que la convention ne permet la déduction que de journées entières ?
Merci :)


sur cette journée vous n'avez pas du tout accueilli l'enfant donc il est déduite avec le certificat médical, là ce mercredi représente une journée de travail complète.

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abasence bébé en cours de journée d'accueil il y a 2 ans 4 mois #6

Merci bcp Biscotte :)

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