Bonjour,
partir comme vous le faites sur le minimum c'est contraire à la convention et défavorable pour vous (notamment sur les CP et les jours fériés).
En plus le recours aux HC doit être exceptionnel.
C'est un petit contrat, j'aurais tendance à partir sur autant de semaines de chaque et on voit au bout de 3 mois s'il ne faut pas rééquilibrer en mettant plus de grosses semaines (personnellement je ne rééquilibrerait pas à la baisse car c'est déjà un contrat contraignant du fait du planning qui ne permet pas de compléter par un autre accueil).
Donc si c'est en année incomplète par exemple sur 45 semaines, on fait 15 semaines de chaque.
En année complète je serais partie sur 17 petites semaines, 18 moyennes et 17 grosses par exemple.