Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Congés payés 1ère année et jours d'absence.

Congés payés 1ère année et jours d'absence. il y a 1 an 1 mois #7

elle est en année incomplète de 41 sem et les congés qu'elle prend ne sont pas acquis ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés 1ère année et jours d'absence. il y a 1 an 1 mois #8

Désolée Dacia, la période d'acquisition des congés va de juin à mai+1, mais la période de prise va de mai+1 à avril+2.

Donc en commençant en février 2018, elle peut bien prendre des congés acquis en mai 2018.

Mais c'est vrai que c'est idiot d'avoir ce décalage entre l'acquisition et la prise, mais la loi est ainsi.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés 1ère année et jours d'absence. il y a 1 an 1 mois #9

sauf que vous parlez d'une année complète alors qu'elle est en année incomplète ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés 1ère année et jours d'absence. il y a 1 an 1 mois #10

Si je résume ce qui a été indiqué je trouve les éléments suivants :

- Semaine 9 soit semaine d'adaptation : 1 semaine comptabilisée même si le nombre d'heures est plus faible que d'habitude

- Semaines 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21 seront travaillées : 10 semaines comptabilisées

- Semaine 18 où l'assistante prend son 30 avril pour faire le pont : 4/5 = 0,8 semaine comptabilisée

- Semaine 19 correspond à une semaine de congés : 0 semaine comptabilisée

- semaine 22 à cheval sur mai et juin : 4/5 = 0,8 semaine comptabilisée

Au total nous arrivons à 1 + 10 + 0,8 + 0,8 = 12,6 semaines travaillées.

Nombre de jours ouvrables : 7,88 arrondis à 8 jours ouvrables

2 enfants de - de 15 ans donc : 8 +2 +2 = 12 jours ouvrables

Nombre de jours ouvrés : 12 / 6 jours ouvrés * 5 jours habituels de travail = 10 jours ouvrés.

Calcul par maintien de salaire :
10 * 10,3 (51,5 heures / 5 jours) * 4,9242 ?

Dois-je ajouter les heures majorées de 10% et si oui comment ?

Pour les 10% je calcule juste les salaires versés jusqu'au 31/05/2018 et j'ajoute 10% ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés 1ère année et jours d'absence. il y a 1 an 1 mois #11

12j ouvrables correspondent à 2 sem de CP acquises docn en maintien de salaire (=comme si le salarié avait travaillé au lieu d'etre en congés) cela correspond à 2 sem de 51H30 donc 2 X 6,50h majorées

pour les 10% vous ferez mensus X nbre de mois de début de contrat au 31 mai X 10% qui correspond à 8j ouvrables de CP
on tient compte aussi des jours enf à charge pour les 10% ;) donc total trouvé /8j = valeur d'1j ouvrable de CP X 4j enf à charge
vous additionnez ces 2 totaux = 10% et jours enf cela vous donne la somme pour la méthode des 10%

la plus favorable est à lui payer

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2