SUJET :

Bonjour

suite à un nouveau contrat : décembre 2013
J"ai bien précisé que je ne travaillais pas les jours fériés ...

mais après 3 mois ils sont bien dùs ??

j ai une petite question: c'est la 1^ere fois que je travaille avec des horaires variables...
8 , 9 ,10 ou 11 H par jour : 4 jours par semaine ........... Nous avons fait une estimation de 36 H par semaine ce qui revient à 9H en moyenne par jour.


Nous nous sommes concertées avec la maman, et nous avons convenu de faire de faire un aperçu des heures réellement travaillées avec les heures perçues pour fin Juin, afin d'une part : de ne pas faire trop payer la maman ou bien de ne pas avoir de grosses régularisations....si beaucoup plus d'heures.

Pour les fériés de Mai je suis perdue!!!

Dois je faire payer une moyenne de 9H pour les 1^er, 08 et 29/05 ?? , il faut bien que je les rajoute comme un accueil

Merci pour votre aide.

si tu n'as rien précisé au niveau des jours fériés dans ton contrat (par ex que les horaires de la sem doivent en tenir compte) et bien cela veut dire que le Pe peut trés bien te confier l'enf sur les autres jours de la sem afin d'avoir le volume horaire compté pour la mensu
quand les jours ne sont pas fixes ni les horaires il faut rajouter des clauses dans le contrat