Bonjour,
J'ai 2 contrats pour une fratrie qui sont passés d'année incomplète à année complète début 2013. Je pensais que les congés payés en année complète n'étaient pas à calculer puisque maintien de salaire durant cette période et du coup je n'ai fais aucun calcul en août dernier lors de mes congés principaux de 4 semaines. En lisant différents forum je m'aperçois qu'il y a tout de même un calcul à faire surtout quand il y a eu beaucoup d'heures supplémentaires durant la période de référence (1
er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours)...
Je suis un peu perdue du coup et je pense ne pas avoir tout bien compris et surtout si quelqu'un pouvait me donner la méthode de calcul en année complète
Pour ces contrats je fais 25H/semaine avec aucun jour identique (je peux travailler les 5 jours du lundi au vendredi comme seulement 3 jours avec des horaires variables de 10 h/jour comme aussi seulement 4h/jour) sur 52 semaines.
Pendant la période de référence mon tarif horaire a légèrement augmenté aussi.
Merci de me donner une réponse à toutes mes questions