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salaire il y a 6 ans 2 mois #13

Nounou Manuela écrit: Quand j'ai débuté, j'ai demandé au RAM si une même fratrie pouvait avoir des taux horaires différents. La réponse est oui.

Et c'est logique : chaque enfant a son propre contrat, avec ses spécificités, alors oui, ils peuvent avoir un taux horaire différent.

Bonjour légalement 1 employeur, et un contrat. Les enfants ne sont pas signataire du contrat. L'uncité de l'employeur s'applique.
Un contrat d'accueil pour chaque enfant oui, mais légalement il ne peut y avoir qu'une seule relation contractuelle entre un salarié et son employeur.

Ceci dit, oui, on peut avoir des taux horaires différents..... ;)

Effectivement, le passage d'un enfant en périscolaire, en général, a un tarif plus haut que quand il était bébé, gardé à temps plein. Afin de ne pas perdre trop en salaire. Mais c'est une négociation entre l'ass mat et les parents ;-)

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salaire il y a 6 ans 2 mois #14

Marie Pierre30458 écrit: Simple précision! Vous pouvez avoir différents salaires horaires avec plusieurs employeurs. MAIS vous ne pouvez pas avoir plusieurs tarifs horaires avec la meme famille meme si vous avez plusieurs enfants dont des périscolaires



Bonjour, bien sûr que si..... :)

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salaire il y a 6 ans 2 mois #15

Marie Pierre30458 écrit: Les parents sont les employeurs et pour un meme travail, "garde du petit(e) et garde du périscolaire " pas possible d'avoir plusieurs taux horaires c'est le code du travail pour un meme travail meme salaire



On vous dit que non !

Un contrat d'accueil par enfant. L'accueil de l'enfant A étant différent de l'accueil de l'enfant B.

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salaire il y a 6 ans 2 mois #16

Marie Pierre30458 écrit: Les parents sont les employeurs et pour un meme travail, "garde du petit(e) et garde du périscolaire " pas possible d'avoir plusieurs taux horaires c'est le code du travail pour un meme travail meme salaire



Non c'est faux, même si l'employeur est le même, il y à deux 'charges de travail' avec des horaires différents, des contraintes différentes, donc nous pouvons tout à fait avoir deux tarifs horaires différents. Pajemploi fait un seul BS (unicité de l'employeur), et fait la moyenne des deux taux horaires..

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salaire il y a 6 ans 2 mois #17

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c'est pajemploi qui est justement en tort en ne différenciant pas les mensu en fonction des enf mais en faisant une déclaration globale
quant au taux horaire encore heureux qu'ils puissent etre différents, les employeurs ne trouveraient pas grand monde pour accueillir les péri

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