Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

arret de travail des parents il y a 9 ans 11 mois #1

Bonjour,
lorsque les parents ont un arret de travail , cela n'engendre pas une minoration du salaire pur l'assistante maternelle !!
car j'ai a faire a des parents qui ont été en arret et qui ont decidé de faire une rupture à leur initiative et qui me demande le remboursement de leurs jours d'arret de travail depuis septembre et donc c'est une fin de contrat et c'est moi qui leur devrai quelquechose !!!

Connexion pour participer à la conversation.

arret de travail des parents il y a 9 ans 11 mois #2

Bonjour.
Un salarié ne rembourse jamais à son employeur un trop perçu de salaire sauf s'il y a eu une erreur comptable, ce qui n'est pas le cas ici.
Les pe étaient en arrêt de travail et ne vous ont pas laissé l'enfant, il s'agit donc d'une absence injustifiée et votre salaire doit être maintenu.
Ce message a reçu les remerciements de : chouchoue81

Connexion pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

arret de travail des parents il y a 9 ans 11 mois #3

manquerais plus que ça ! :woohoo: :silly:

d'accord avec dauphin ;)

Connexion pour participer à la conversation.

arret de travail des parents il y a 9 ans 11 mois #4

Dauphin écrit: Bonjour.
Un salarié ne rembourse jamais à son employeur un trop perçu de salaire sauf s'il y a eu une erreur comptable, ce qui n'est pas le cas ici.
Les pe étaient en arrêt de travail et ne vous ont pas laissé l'enfant, il s'agit donc d'une absence injustifiée et votre salaire doit être maintenu.


Bonsoir‚

Et c'était leur patron qui avait été malade et qu'il les avait privé de travail‚ j'voudrais bien voir leur tête si on leur demande de rembourser une partie de leur salaire.

On aura tout vu‚ n'importe quoi.

Bon courage
Ce message a reçu les remerciements de : chouchoue81

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1