Vous devez lui signifier que c'est à ELLE, en tant qu'employeuse de rédiger l'avenant (il y a plein de modèles sur le net !!!), qu'elle doit le faire en 2 exemplaires, 1 pour vous, 1 pour elle et que ces 2 exemplaires doivent être signés si vous êtes d'accord pour la modification ou non si vous n'êtes pas d'accord. L'avenant doit spécifier les nouveaux horaires, la nouvelle mensu, ainsi que la date d'effet !!
N'oubliez pas de faire la régularisation pour la période qui se termine. Pour se ce qui est de la mensu, elle se calcule toujours sur la même base : taux horaire x nombre d'heures par semaine x nombre de semaines prévu / 12. POINT !