Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : pole emploi et contrat

pole emploi et contrat il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour,

J'espère être dans la bonne section pour poster, si ce n'est pas le cas je m'en excuse d'avance....

Alors voilà, je suis agréée pour 3 enfants, j'ai mon fils qui compte dedans et je n'ai qu'un contrat. j'ai droit au chômage mais je me demande comment bien déclarer à la fin du mois pour ne pas avoir de trop perçu plus tard à rembourser...?
J'ai déjà tenté d'écrire à mon conseille Pole emploi, sans réponse de sa part....

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pole emploi et contrat il y a 2 ans 2 mois #2

Vous etes deja inscrite ?

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pole emploi et contrat il y a 2 ans 2 mois #3

à pole emploi oui, là j'ai signé mon contrat ce mois ci donc ils vont me compléter, mais je ne sais pas comment remplir leur truc à la fin du mois. l'année dernière je remplissais bien et au bout de 5 mois ils m'ont réclamé 500€...

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pole emploi et contrat il y a 2 ans 2 mois #4

Pôle emploi fait souvent des erreurs

Les trop perçu sont monnaie courante

Ca vous aides pas beaucoup lol....

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pole emploi et contrat il y a 2 ans 2 mois #5

bonjour
quand vous ferez votre actualisation a polemploi vous renseignerez votre nombre d'heure fait dans le mois
et le brut perçu .Mais surtout il faut aller dans mes échange (transmettre un document) dès le premier jour de travail du nouveau contrat
et leur transmettre le contrat .Surtout que vous êtes toujours à la recherche d'un emploi !!
Ce message a reçu les remerciements de : graindemais33

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pole emploi et contrat il y a 2 ans 2 mois #6

c'est déjà ce que je faisais l'an dernier, et ça n'a pas empêché pole emploi de mal calculer et d'avoir un trop perçu de 500€.....

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