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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS

CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS il y a 2 semaines 3 jours #1

Bonjour,

Je dois rédiger un cdd pour le remplacement de mon assistante maternelle. Celle-ci se fait opérer et ne sait pas quand elle pourra reprendre.
Avec mon assistante maternelle actuelle, je suis en année incomplète. Dois-je faire le même calcul pour celle que je vais embaucher en CDD ?
En plus, j'ai deux rythmes de garde, une semaine de 40h et une semaine de 30h.

Merci d'avance pour vos renseignements.

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CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS il y a 2 semaines 3 jours #2

Bonjour CDD = nbre heures semaine* nbre de sem prévues / nbre de mois du CDD...soit 40h* Xsem prevu à 40h/ nbre mois + 30h * X sem à 30h / nbre de mois.....

le tarif horaire de la remplaçante ne peut pas être inférieur à votre assmat, mais elle peut appliquer son tarif si il est sup à celui de votre assm

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CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS il y a 2 semaines 3 jours #3

Terme imprécis, cela veux dire qu'elle ne connait pas le nombre de mois !

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CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS il y a 2 semaines 3 jours #4

Sitelle écrit: Terme imprécis, cela veux dire qu'elle ne connait pas le nombre de mois !


bonjour,
Il faut donc partir sur une année complète (52 semaines) avec déduction des congés par le calcul de cassation.

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CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS il y a 2 semaines 3 jours #5

Merci à tous pour vos réponses. Oui je sais bien que je dois payer la remplaçante au moins au même tarif horaire que mon assistante maternelle actuelle.

Oui l'arrêt n'a pas de terme précis, cela dépendre de comment se remet notre assistante maternelle après son opération. minimum 4 mois si tout va bien.

Tarif brut : 3.91 €
26 semaines : 40h / 26 semaines : 30h
((3.91€ x26 semaines x40h)+(3.91 € x26 semaines x30h))/12 = 593.02 € brut soit 457.65 € net

Dois-je noter au contrat la formule de calcul avec la mention des déductions des congés ?. Le contrat démarre le 16 Avril, au mois de juin devrais-je payer les CP dûs de la remplaçante ou devrais-je lui payer à la fin de son contrat ?

Merci d'avance pour votre aide :)

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CALCUL REMUNERATION CDD TERME IMPRECIS il y a 2 semaines 3 jours #6

audrey76 écrit: Merci à tous pour vos réponses. Oui je sais bien que je dois payer la remplaçante au moins au même tarif horaire que mon assistante maternelle actuelle.

Oui l'arrêt n'a pas de terme précis, cela dépendre de comment se remet notre assistante maternelle après son opération. minimum 4 mois si tout va bien.

Tarif brut : 3.91 €
26 semaines : 40h / 26 semaines : 30h
((3.91€ x26 semaines x40h)+(3.91 € x26 semaines x30h))/12 = 593.02 € brut soit 457.65 € net

Dois-je noter au contrat la formule de calcul avec la mention des déductions des congés ?. Le contrat démarre le 16 Avril, au mois de juin devrais-je payer les CP dûs de la remplaçante ou devrais-je lui payer à la fin de son contrat ?

Merci d'avance pour votre aide :)



vous pouvez noter la formule au contrat.
La mensualisation étant en année complète les cp sont payé que si il sont acquis.
au 31 mai vous faites le point des cp acquis, dans votre cas avril n'étant pas travaillé entièrement nb jours = nb semaine travaillé /4 arrondi à l'entier supérieur ce qui devrait faire 5 jours ouvrables acquis (+ 2 jours par enfant de - 15 ans) qui seront payé quand il seront pris, le reste sera sans solde déduit par le calcul de cassation
A la fin du contrat il faudra faire le point pour l'ICCP et lui payer les jours acquis non pris et les jours en cours d'acquisition.

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