SUJET :

Bonjour
actuellement assistante maternelle en crèche familiale dépendant d'une mairie et donc payée par elle, j'aimerai connaitre mes droits concernant les heures sup cad celles dépassant 45h/sem.

je garde 3 enfants 5 jours par semaine de 8h à 18h pour 2 enfants et le dernier de 8h30 à 17h30. pour deux donc je fais la plupart des semaines 50h.(sur fiche de présence :2contrats à 188h/mois et un à 154h/mois)

je donne l exemple pour mon salaire de février en exemple :

salaire de garde: 62 x 28.59 = 1772.58€ brut
majoration heures supplémentaires= 30hx0.71=21.3€

je précise juste que sur mon contrat de travail il est stipulé que:

Mon salaire mensuel par enfant est calculé suivant la formule:

nb de jours réservés/semaine x(nb de semaines réservées + 5 semaines de congés payés)x par 3h de SMIC
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et que "la rémunération des heures travaillées au delà de 45h hebdomadaires sera majorées de 25%".

ma question est la suivante : MON EMPLOYEUR A T-IL LE DROIT D'INCLURE DANS MON SALAIRE DE BASE MES HEURES SUP? et de ne payer que les 25% du tarif horaire

. Son calcul est simple :28.59€ ('3h de smic horaire) qu'il divise par 10 (mes heures travaillées par jour)=2.85€ (mon tarif horaire payé toujours en brut) 2.85x25%=0.71€ en février j fait 30heures sup donc il rajoute 30x0.71=21€.30

vous remerciant d' avance et bravo pour le forum actif et très bien fait.