Fleurose écrit: Bonjour, je vous expose mon problème voilà je suis en contrat incomplet, pour le mois de mars je n'ai pas eu l'enfant pour les vacances normal vue le contrat en plus j'ai due m'absenter le 15 mars et le 16 mars 18 heures plus le 20 mars 4.30 h j'ai donc prie mon calendrier et j'ai calculer les jours potentiellement travailler à savoir 5 jeudi 5 vendredi 4 lundi et 4 mardi je ne travail pas le mercredi. Cela me fait 18 jours de travail potentiel. Mon calcul est le suivant 18j *9=162h mon salaire 451,44/162h=2,7866. 22.30h*2,7866=62,14 je prend mon salaire et je déduis le montent de mon absence 451,44-62,14=389,3 est ce juste et du côté des pe pour la déclaration ils doivent bien enlever les 22.30h de mon absence donc au lieu de marquer 108h habituel il marque 85,30 et au lieu de 12 j habituel il doit marquer 10j nous sommes perdu. Help
Bonjour,
Non on ne retire pas au réelles les heures sur le volet sociale. On doit diviser le nouveau salaire (après déduction) par votre taux horaire et vous obtenez le nombre d'heure à déclarer pour le mois.
En suite quoi quand dise PAJEMPLOI il n'est pas normale de déduire des jours d'activité qui sont une moyenne lissés des jours réel;
Pour ma part je par du même principe que pour les heures et je fait une règle de trois qui permet de déduire proportionnellement les jours.
Je divise le nombre de jours d'activité par le salaire mensualisé et je multiplie par le nouveau salaire. il n'y a pas de raison que si vous êtes en-dessous du plafond avant déduction que vous ne le soyez plus après déduction.
(451,44 € / 162 heures)= 2,7867 €
22.5 x 2,7867 € = 62.70 salaire à déclarer =451.44 - 62.70 = 388.74€
le nombre d'heure à déclarer 388.74 / 4.18 =93h (on ne retranche au réel)
jour d'activité = 12/451.44 x 388.74 = 10.33 soit 11 jours à déclarer