Fleurose écrit: Bonjour, je vous expose mon probleme voilà je suis en contrat incomplet, pour le mois de mars je n'ai pas eu l'enfant pour les vacances normal vue le contrat en plus j'ai due m'absenter le 15 mars et le 16 mars 18 heures plus le 20 mars 4.30 h j'ai donc prie mon calendrier et j'ai calculer les jours potentiellement travailler à savoir 5 jeudi 5 vendredi 4 lundi et 4 mardi je ne travail pas le mercredi. Cela me fait 18 jours de travail potentiel. Mon calcul est le suivant 18j *9=162h mon salaire 451,44/162h=2,7866. 22.30h*2,7866=62,14 je prend mon salaire et je déduis le montent de mon absence 451,44-62,14=389,3 est ce juste et du côté des pe pour la déclaration ils doivent bien enlever les 22.30h de mon absence donc au lieu de marquer 108h habituel il marque 85,30 et au lieu de 12 j habituel il doit marquer 10j nous sommes perdu. Help
Oui c'est çà, on prend les heures potentielles de travail pour calculer le montant à déduire, çà vous l'avez fait.
Et on déduit les heures non faites des heures mensualisées, et on déduit le nbe de jours d'absence des jours d'activités.